Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Вебинар 24.04. Что меняется в приоритетах и подходах внутреннего аудита
Регистрация
Подписка
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости
23 апреля, Москва: Как легально и выгодно вывести деньги из бизнеса.
Доска почёта

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:
Список форумов Список тем Поиск Новая тема

Уточненка. Что посоветуете ?

Бухгалтер 23 (85df8)
26.12.2007, 11:57
Стоит из-за завышения зарплаты сотрудника на 158 руб. подавать уточненку по ЕСН, ПФ и еще налог на прибыль организации. Что посоветуете ?
Ответить Цитата
Касильда  
26.12.2007, 12:15
Откорректируйте в годовой
Ответить Цитата
ЦМ (57777)
26.12.2007, 12:16
думаю, лучше выписать ему премию, если ген будет возражать, показать ему сумму и спросить, хочет ли он из-за этой цифры лишний раз мозолить глаза ИФНС
Ответить Цитата
Бухгалтер 23 (85df8)
26.12.2007, 12:19
КАСИЛЬДА
ТАК ПОЛУЧАЕТСЯ, ЧТО Я ЗАВЫСИЛА НАЛОГООБЛАГАЕМУЮ БАЗУ ПО НАЛОГУ НА ПРИБЫЛЬ,
Ответить Цитата
Бухгалтер 23 (85df8)
26.12.2007, 12:21
ЦМ
думаю, лучше выписать ему премию, если ген будет возражать, показать ему сумму и спросить, хочет ли он из-за этой цифры лишний раз мозолить глаза ИФНС
Так вот, я и шефу и завысила. Премия на 158 руб. Ну смешно
Ответить Цитата
ЦМ (57777)
26.12.2007, 12:25
Бухгалтер 23
ТАК ПОЛУЧАЕТСЯ, ЧТО Я ЗАВЫСИЛА НАЛОГООБЛАГАЕМУЮ БАЗУ ПО НАЛОГУ НА ПРИБЫЛЬ,
да. еще НДФЛ. Стоят ли эти копейки моря уточненок? ДРгое дело, что премия или что-то еще должны соответствовать вашему внутреннему положению о премиях. короче. лучше гене потратить лишние 200 руб,чем так мучиться
Ответить Цитата
Бухгалтер 23 (85df8)
26.12.2007, 12:27
Налоги все заплачены, здесь нет проблем. А, что еще можно сделать? Другие варианты есть. Или нести уточненки
Ответить Цитата
ЦМ (57777)
26.12.2007, 12:27
Бухгалтер 23
Премия на 158 руб. Ну смешно
Ну вот такой у вас скромный гена.На бутылку дали, он и доволен смайлик
Ответить Цитата
Бухгалтер 23 (85df8)
26.12.2007, 12:35
БАМАГИ БОЛЬШЕ УЙДЕТ гонишь?!
Ответить Цитата
Бухгалтер 23 (85df8)
26.12.2007, 12:37
ГЕНА,ЛЕСИК ЧТО ВЫ ПОСОВЕТУЕТЕ ???
Ответить Цитата
Shmel  
26.12.2007, 14:24
Чтой-то вопрос меня смущает... А почему случилось "завышение", а ЕСН с "завышения" не посчитан? Работаете не в программе, а на счетах(простите, калькуляторе) считаете? Поподробнее ситуацию, пожалуйста..
Ответить Цитата
Королева  
26.12.2007, 14:39
Да, 158 рублей-это серьёзно. Раз не хотите премию выдать, срочно несите уточнёнки.

А другого выхода нет! поем хором!
Ответить Цитата
ЦМ (0b58a)
26.12.2007, 14:50
Королева
срочно несите уточнёнки.
А другого выхода нет!
кстати, по несчастному страху-тож
Ответить Цитата
ИНГА 23 (85df8)
27.12.2007, 09:32
А может быть мне их (158 руб) в отпускные приплюсовать ? К там будет копаться.
Ответить Цитата
destiny  
27.12.2007, 15:43
замечено на практике, что налоговики не пересчитывают суммы по оплате труда, если нарушения не носят явного и массового характера (ну, например, северные неправильно считают или вообще не считают - некоторым законы не писаны),их интересуют окончательные цифры по ФОТ и как из него налогооблагаемая база сложилась. Так что, по моему мнению, если Вы "подгоните" под нужную сумму отпускные, это сойдет вам с рук легко. а трудовая инспекция ковыряет расчеты оч нехотя, по жалобе. Короче говоря, если выбирать из двух зол, то не уточненку.
Ответить Цитата
Бухгалтер 23 (85df8)
27.12.2007, 18:24
Сижу на работе и не знаю, как быть, подать декларацию на уточненку или сделать вид, что не увидела ошибку, что начислила з/п сотруднику больше на 158 руб.
Ответить Цитата
avatar
Я_пришла  
29.12.2007, 10:12
напишите в табеле, что полчаса лишних отработал смайлик никто считать не будет)

______________
стоп кадр! Редакция благодарит алфавит за любезно предоставленные буквы.
Ответить Цитата
Автор:
Ваш Email:
Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **    **  **     **  **     **  **     **  ******** 
 **   **   **     **  ***   ***   **   **   **       
 **  **    **     **  **** ****    ** **    **       
 *****     *********  ** *** **     ***     ******   
 **  **    **     **  **     **    ** **    **       
 **   **   **     **  **     **   **   **   **       
 **    **  **     **  **     **  **     **  ********
Сообщение: