аттестация рабмест

люди работали год, в декабре работодатель сподобился провести аттестацию рабмест. выяснилось, что сотр.работали год во вредных условиях. результаты аттестации получены в декабре. я на основании этих результатов провожу доплаты как:

1)с начала приема сотрудников на работу по н/вр, а к прибыли принимаю только декабрь, т.к. аттестация проведена только в декабре?

2)с начала приема сотрудников на работу по н/вр, и к прибыли принимаю с начала года по н/вр, и пофигу, что аттестация проведена только в декабре?

вариант 2

А как вы проводили аттестацию, по каким параметрам, вызывали специалистов? И кто обязан проводить такую аттестацию?

да, специалистов