Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

А праздники и прием на работу?

Elen_R (69043)
21.12.2007, 16:07
Уважаемые коллеги!

Тут пониже спрашивали про праздники и увольнение. Вроде понятно. А вот принять на работу 1 января можно?
А то период между работами будет больше 2-х недель и не хотелось бы это делать, да и оклад за январь должен быть начислен полностью.
avatar
Гена  
21.12.2007, 16:12
моя твёрдая точка зрения - принимать и увольнять можно в любой день
avatar 21.12.2007, 16:40
Представляю себе рожу принимающего кадровика ... И рассолу не дадут ведь ...
avatar
Гена  
21.12.2007, 16:58
Дмитрий, сам договор может быть датирован декабрём... главное - Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей с 1-го января
Elen_R (69043)
21.12.2007, 17:36
Ну рожа у сотрудника 1 января тоже будет ... соответствующая смайлик.

Ну значит, все-таки криминала нет, если прием на работу будет с 1 января, а приказ может быть датирован к примеру 29 декабря?
И то, что сотрудник принят с 1 января, а первый раб.день 9 января - все нормально?
avatar
Гена  
21.12.2007, 17:49
абсолютно нормально
Elen_R (69043)
21.12.2007, 17:53
спасибо!! круто!
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
       **   ******    ******   **     **   *******  
       **  **    **  **    **  **     **  **     ** 
       **  **        **        **     **  **        
       **  **        **        *********  ********  
 **    **  **        **        **     **  **     ** 
 **    **  **    **  **    **  **     **  **     ** 
  ******    ******    ******   **     **   *******  
Сообщение: