В ООО где я подрабатываю числится одни директор других работников нет. Так вот он оплатил за обучение по охране труда за 5!!!(пять) человек. Я его изначально попросила чтобы фирма которой оплачивали деньги, поставила в счет-фактуре для нас кол-во 1 чел., но в итоге они закапризнячали и написали 5 человек. Теперь не знаю что делать дальше?
Если проводить сч-фактуру то как быть с этими 4 чел. ндфл насчитывать или что?
А если не проводить вообще сч-ф тогда может сразу на 91 счет списать и не мучиться?
Кто нибудь может мне подсказать что с этим делать?
Примите этих 4-х на работы с испытательным сроком или вообще по совместитительству. А когда типа они прошли обучение, то либо уволились, либо расторгли трудовой договор по совместительству. Соответственно, нет никакой зарплаты. Так как они проходили обучение, соотвествующий приказ, что с такого то по такое то, никто не работал, а учился. А потом еще и в трудовом договоре, прописать, что обучение за счет фирмы, а на время обучения заработная плата не начисляется, выплачиваются только коммандировочные. по 100р в день!
Инга23(47ca2)
Вы случайно не лицензию получаете ??????
bezmar(7d36d)
Дп лицензию получаем,
не знаю согласится ли директор на то что вы предложили, т.к. работники эти работаю в др. фирме которая вполне могла бы заплатить за них(((
bezmar(7d36d)
Ужас сейчас подняла приказы а там уже ответственными назначены товарищи (не работники ООО), и все это 01.11.07г. а докb только 12 декабря!!! что делать ума не приложу. Да и еще это связано с тем что мы получем лицензию..