Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Отклонение цен более чем на 20%

Валентина :) (ef022)
17.12.2007, 14:52
Подкажите, у нас такая ситуация:

Для некоторых фирм директор милостиво соглашается оказывать услуги по более низкой цене, чем в среднем для основных Заказчиков, что зачастую меньше 20% !

Или 1 смена работы (8часов) стоит, напр 20 000 р (за 1 час=2500),
фактически отработали 4часа, поэтому договорились оплатить не минималку 20 000р, а 14 000 руб (за 1час 3500 р), что уже более 20%!

Это чем-то грозит? (Ведь это реально договорные цены!) и нужно ли как-то обосновывть отклонения?
О! (e141f)
17.12.2007, 15:23
между взаимозависимыми лицами?
Валентина :) (0f6d9)
17.12.2007, 15:57
Нет,
но, если не ошибаюсь, В 40 гл НК сказано про взаимозависимые как один из пунктов для проверки уровня цен, а про 20% как мне каж-ся, хоть м\у зависимыми хоть м\у не зависимыми применяется...?
17.12.2007, 20:28
Валентина смайлик
Подкажите, у нас такая ситуация:

1. Для некоторых фирм директор милостиво соглашается оказывать услуги по более низкой цене, чем в среднем для основных Заказчиков, что зачастую меньше 20% !

2. Или 1 смена работы (8часов) стоит, напр 20 000 р (за 1 час=2500),
фактически отработали 4часа, поэтому договорились оплатить не минималку 20 000р, а 14 000 руб (за 1час 3500 р), что уже более 20%!

Это чем-то грозит? (Ведь это реально договорные цены!) и нужно ли как-то обосновывть отклонения?

1. Положение о скидках
2. в договоре прописать, что в плановое время работы 8 часов с оплатой 2500 в час. А в случае отсутствия объема работы по обстоятельствам заказчика и в итоге работа менее 8 часов в день- оплачивается по ставке 3500
Валентина :) (27e73)
17.12.2007, 21:02
Вопрос такой: а это Действительно нужно,(насколько) а то работой да бумажками
оч-чень обрастем!?, нифига себе!
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **     **  **         *******   **     **  ********  
 **     **  **        **     **  **     **  **     ** 
 **     **  **               **  **     **  **     ** 
 *********  **         *******   **     **  ********  
 **     **  **               **   **   **   **        
 **     **  **        **     **    ** **    **        
 **     **  ********   *******      ***     **        
Сообщение: