Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Тест фирмы по ИНН (бесплатно)
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Отклонение цен более чем на 20%

Валентина :) (ef022)
17.12.2007, 14:52
Подкажите, у нас такая ситуация:

Для некоторых фирм директор милостиво соглашается оказывать услуги по более низкой цене, чем в среднем для основных Заказчиков, что зачастую меньше 20% !

Или 1 смена работы (8часов) стоит, напр 20 000 р (за 1 час=2500),
фактически отработали 4часа, поэтому договорились оплатить не минималку 20 000р, а 14 000 руб (за 1час 3500 р), что уже более 20%!

Это чем-то грозит? (Ведь это реально договорные цены!) и нужно ли как-то обосновывть отклонения?
О! (e141f)
17.12.2007, 15:23
между взаимозависимыми лицами?
Валентина :) (0f6d9)
17.12.2007, 15:57
Нет,
но, если не ошибаюсь, В 40 гл НК сказано про взаимозависимые как один из пунктов для проверки уровня цен, а про 20% как мне каж-ся, хоть м\у зависимыми хоть м\у не зависимыми применяется...?
17.12.2007, 20:28
Валентина смайлик
Подкажите, у нас такая ситуация:

1. Для некоторых фирм директор милостиво соглашается оказывать услуги по более низкой цене, чем в среднем для основных Заказчиков, что зачастую меньше 20% !

2. Или 1 смена работы (8часов) стоит, напр 20 000 р (за 1 час=2500),
фактически отработали 4часа, поэтому договорились оплатить не минималку 20 000р, а 14 000 руб (за 1час 3500 р), что уже более 20%!

Это чем-то грозит? (Ведь это реально договорные цены!) и нужно ли как-то обосновывть отклонения?

1. Положение о скидках
2. в договоре прописать, что в плановое время работы 8 часов с оплатой 2500 в час. А в случае отсутствия объема работы по обстоятельствам заказчика и в итоге работа менее 8 часов в день- оплачивается по ставке 3500
Валентина :) (27e73)
17.12.2007, 21:02
Вопрос такой: а это Действительно нужно,(насколько) а то работой да бумажками
оч-чень обрастем!?, нифига себе!
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **     **  **     **  **     **   *******   **        
 ***   ***  **     **  **     **  **     **  **    **  
 **** ****  **     **  **     **  **         **    **  
 ** *** **  **     **  **     **  ********   **    **  
 **     **   **   **    **   **   **     **  ********* 
 **     **    ** **      ** **    **     **        **  
 **     **     ***        ***      *******         **  
Сообщение: