Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Выплата премиальных за 2007г.

17.12.2007, 09:39
Доброго утра всем. Хотят сделать выплату премиальных по итогам года уже в декабре. Какой период для начисления премии указать в приказе лучше - с января по ноябрь 2007г. (декабрь еще не закончился), или можно указыватьза 2007г.?
avatar
Гена  
17.12.2007, 10:03
по итогам 2007 года
17.12.2007, 10:11
то что декабрь не окончен - внимания не обращать? ну хорошо.
avatar
Гена  
17.12.2007, 10:15
выдавать-то будете 29-го? ну и формально в этот же день начислите
17.12.2007, 10:53
нет выдавать раньше - возможно на этой неделе. тогда как - ?
17.12.2007, 10:58
Так же.
avatar
Гена  
17.12.2007, 11:01
принцип расчёта годовой?
1. от стажа работы на предприятии
2. пропорционально отработанным дням в 2007
3. всем одинаково по шести окладам
4. другое
17.12.2007, 11:30
шесть окладов - это 13-я так? я так понимаю что они хотят произвольно установить сумму премиальных для каждого сотрудника, по итогам работы - это не допускается, обязательно должна быть привязка к чему-нибудь?
avatar
Гена  
17.12.2007, 11:38
уточните принцип расчёта
17.12.2007, 11:41
Должно быть Положение "О 13-й зарплате...", "О годовом вознагораждении ..." и тп, где должно быть определено как определить размер соответствующего вознаграждения.

Что значит произвольно? Значит все равно как-то как-то определяет сколько кому следует начислить : блондинкам -200% от оклада, длиноногим - 250%,голубоглазым - 170%, выполнившм план - 20%, отработавшим полный год без пропусков и болезней - 50%, подхалимам 500% и т.д. Вот это и должно быть отражено в положении.
17.12.2007, 13:19
Положением об оплате труда предусмотрено:
В организации выплачиваются премии по итогам работы ежемесячно, ежеквартально или раз в год по усмотрению работодателя при наличии финансовых возможностей.

это адвокатский кабинет.. ну если гонорар у адвоката получился меньше, а он хочет выплатить премиальные по своему усмотрению - он не имеет право это сделать?
17.12.2007, 13:30
Может он составить приказы согласно которым все потрудники премируются в размере 70 или 100 % окладов по итогам их работы в 25007г.?
17.12.2007, 13:33
а если так вывернуться: сделать приказы о премировании сотрудников по итогам работы за ноябрь - и каждому установить премию в % от оклада, чтобы она к годовой не имела отношения? вот. вроде выход.
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 ********   ******   ********  **     **   ******  
 **        **    **     **     **     **  **    ** 
 **        **           **     **     **  **       
 ******    **           **     **     **  **       
 **        **           **     **     **  **       
 **        **    **     **     **     **  **    ** 
 ********   ******      **      *******    ******  
Сообщение: