Излишне выплаченное пособие.

Сотруднице за январь 2007 г. выплатили пособие по уходу за ребенком несколько больше, чем положено. Теперь я его пересчитала и в задумчивости - можно ли его теперь удержать? И нужно ли? В ТК только про з/п нашла. А тут пособие, за счет ФСС.

ФСС придёт - всёёёёё расскажет ....

пересчитать обязательно, удерживать же с неё нельзя

Дт 69 - Кт 70<Сотрудница> -1000
Дт 70<Сотрудница> - Кт 73<Drofa> -1000
Дт 50 - Кт 73<Drofa> +1000

В ФСС мне говорили, что при пересчете в сторону уменьшения, недоплачиваете в следующем месяце.

81-ФЗ
Статья 19. Удержание излишне выплаченных сумм
Излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине...

Гена, но можно сослаться на счетную ошибку.

второй раз: госпособия удерживаются только если была ВИНА получателя

счётная ошибка прописана в ТК, но по всем разъяснениям это случайная описка или опечатка в ЦИФРАХ... к примеру, дописали 0...
здесь же речь идёт о неправильном понимании самой сути расчёта бухгалтером...

Вывод: с сотрудницы удержать нельзя... наказать рублём расчётчицу можно

Гена
второй раз: госпособия удерживаются только если была ВИНА получателя

счётная ошибка прописана в ТК, но по всем разъяснениям это случайная описка или опечатка в ЦИФРАХ... к примеру, дописали 0...
здесь же речь идёт о неправильном понимании самой сути расчёта бухгалтером...

Вывод: с сотрудницы удержать нельзя... наказать рублём расчётчицу можно

ППКС
И добавлю - даже реальную счетную ошибку исправить можно в течение месяца
А тут январь 2007...

Ну что ж.
Дт 70<Сотрудница> - Кт 73<Drofa> -1000 так Дт 70<Сотрудница> - Кт 73<Drofa> -1000 .

А нельзя ли Дт 70<Сотрудница> - Кт 91 -1000 ?

тогда уж так:

Дт 69 - Кт 70<Сотрудница> -1000
Дт 70<Сотрудница> - Кт 73<Drofa> -1000
Дт 91 - Кт 73<Drofa> +1000

Ну да, конечно. Приказ руководителя нужен?

нет

я когда делала пересчет по б/л (помните заморочки со средним были, когда в июле или июне были даны разъяснения только), то все что недоплатила - доплатила, все что переплатила с 69 убрала на 91 нафиг, а т.к. суммы были копеешные, то вроде даже и ндфл с есн не начислила, как материальную помощь провела, но не по всем фирмам вроде. короче как-то выкрутилась.
не забываем про уточнекннки по есн и опс, а в фсс также итоговая за год без учета переплаты.
а также нужно бух. справку составить для полноты картины....
удержать никак нельзя. хотя.......
если сотрудник не в теме, сумма несущественная, то можно и удержать. если нельзя, но очень хочется... что? правильно - то можно

Приятного дня!!!