простой по вине работодателя!

В связи с отсутствием электричества (мосэнорго ведет работы) мы не можем полноценно работать весь рабочий день. Электричество до обеда, а потом не будет возможным работать даже с документами. Но от нас требуют выработку часов. Поскольку у нас ненормированный рабочий день, то, после работы мы не можем отработать, только выход в выходные дни. Вправе ли вообще с нас требовать отработку часов или нам должны оплатить время простоя? Интересно сторонне мнение. Спасибо!

какой же простой при ненормировке?

Вы можете добровольно работать и в выходные дни - до посинения... по рабочей совести...

Поскольку у нас ненормированный рабочий день, то, после работы мы не можем отработать, только выход в выходные дни.

Что за гад запрещает Вам работать "после работы"?
Морду ему набейте

Вправе ли вообще с нас требовать отработку часов или нам должны оплатить время простоя?

Согласен с Геной - какой же у Вас простой при ненормированом-то?
И еще: Вы же вроде в бухгалтерии работаете?
Если отрабатывать не будете. то кто за Вас работу сделает - Пушкин?

Мы, когда есть возможность, всегда работаем! С большим рвением, трудолюбием и удовольствием! Сами то мы понимаем, что у нас ненормированный рабочий день при 8 часовом дне и 5 дневной неделе. Хоть до ночи, али ночью... можешь уработаться... Но если нет электричества, то как работать? Задерживаться потом вечерами... Руководство считает, что это не отработка... Мол, надо выходить в выходные... Я же говорю, мне интересно Ваше мнение!

мы в стройотряде работали по 12 часов в день с одним выходным раз в две недели...

Я не была в стройотряде... Я не представляю себе, что там делают

tunec, если мне не изменяет память - Вы, кажется, работаете в бухгалтерии?

ну выключили электроэнергию... что? бумаги все в порядке? всё разложено по папочкам? просмотрены все десятки тысяч счетов-фактур и накладных на предмет возможных налоговых придирок?

знаете, когда Вы говорите, что не можете работать без компьютера, то хотя бы учтите, что здесь на Форуме находятся бухгалтеры, а не менеджеры...

Ненормированный рабочий день не предполагает работу в выходные дни.
Работа в выходной день - сверхурочные.

И какую отработку часов с вас требуют, вас отпускают с работы во время отсутствия энегрии?

Да, хотели отпустить...
Гена, я возражать не стану, просто скажу, что в бумагах у меня все в порядке...