Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Внутренний контроль и аудит: как не остаться во вчерашнем дне. Вебинар 24.04
Регистрация
Подписка
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости
Финансист предрек ослабление рубля после 2 мая
Доска почёта

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:
Список форумов Список тем Поиск Новая тема

Вопрос законодательства - может быть два внешних совместительства?

RomaH  
10.12.2007, 14:17
У одного физ лица может быть два внешних совместительства в одной организации?

Например:
приняли Иванова 01/01 дворником по внешнему
и 01/02 уборщиком по внешнему его же

потом 01/03 уволили дворника

яэто к чему - ЗУП 2,5 ругается на противоречия, а УПП - пофиг было
Ответить Цитата
n_oksana  
10.12.2007, 21:55
ТК РФ не ограничивает количества совместительств, главное чтобы были разные специальности (должности). Вопрос в том дворник и уборщик это одна долность или разная? Смотри должностные инструкции
Ответить Цитата
Лесик А.  
11.12.2007, 08:05
n_oksana
главное чтобы были разные специальности (должности).

В настоящий момент нет подобного ограничения. Было в предыдущей редакции ТК и только для внутреннего совместительства.


А к чему ругается, так к тому что противоречие в заключение двух однотипных договоров у одного работодателя.
Ответить Цитата
RomaH  
11.12.2007, 10:36
Лесик А.
А к чему ругается, так к тому что противоречие в заключение двух однотипных договоров у одного работодателя.

не понял - так правильно ругается или нет?
т.е. логика программы не допускает двух внешних одновременно - это правильно или не очень?
Ответить Цитата
Автор:
Ваш Email:
Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **     **  ********    ******   **     **  ******** 
  **   **   **     **  **    **   **   **      **    
   ** **    **     **  **          ** **       **    
    ***     **     **  **           ***        **    
   ** **    **     **  **          ** **       **    
  **   **   **     **  **    **   **   **      **    
 **     **  ********    ******   **     **     **
Сообщение: