Сотрудник должен за месяц отработать положенное количество часов (ну, типа в ноябре 21*8, в декабре 21*8 и т.д.).
При чем он может работать, например, один день 8,5 часов, другой - 7,5.
Как правильно такую систему записать в трудовом договоре, чтобы эти 8,5 не считать переработками? Это ведь не по запросу работодателя. Это работник сам свое время так строит.
СНВ, укажите в трудовом договоре, что установлена 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Продолжительность одной смены не может превышать 12 часов.
Оплата по окладу пропорционально отработанному времени в пределах месячной нормы для пятидневной рабочей 40-часовой недели.
