Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Переплата сотруднику

tunec  
07.12.2007, 09:59
Лишнее начислили сотруднику еще в феврале 2007, обнаружили недавно, он готов внести сумму. Кроме его заявление на просьбу об удержании, надо оформлять что-то, бух. справку допустим? Спасибо!
avatar
Гена  
07.12.2007, 10:38
нужна справка из психдиспансера
tunec  
07.12.2007, 10:50
Гена, почему Вы такой злой ;(
avatar
Гена  
07.12.2007, 10:57
я?
как Вы себе представляете заявление сотра о добровольном удержании?

"Прошу удержать с меня ранее начисленное, так как моя совесть не позволяет мне пользоваться незаработанными деньгами"

резолюция: Разрешить

============
в Грузии недавно все 8 владельцев прекрасных отелей вдоль моря в один день добровольно отдали свою собственность родной великой Грузии
avatar
teturam  
07.12.2007, 11:24
Кстати, в любом случае, нужно основание для заявления. Так, к примеру, заявление на отпуск - основание ТК, по которому положен 28-ми дневный ежегодный отпуск. Заявление на увольнение - собственное желание... и т.д.
И вообще, для любого поступка человека - необходима мотивация. В данном случае, мы имеем поступок, документально подтвержденный. Однако, мотивация, то есть основание для данного поступка, должно быть так же документально подтвеждено. В данном случае, в заявлении.
Итак... что же напишет работник? Предчувствую, что любая мотивация (основание), указанная в заявлении, будет воспринята, минимум как шутка, а максимум, как намек на психическое отклонение...

Делай что должен - и будь что будет.
avatar
Гена  
07.12.2007, 11:31
ещё один смайлик))

подобное заявление - такая же филькина грамота, как и заявление на выплату зарплаты раз в месяц...

это не руководство должно разрешать, а сотр

другими словами на бухсправке с объянением причины исправительных проводок должна быть резолюция сотра:
- Не возражаю

а лучше:
- Претензий не имею. Мои права по трудовому законодательству мне полностью разъяснены.
tunec  
07.12.2007, 11:41
Из-за счетной ошибки перечислили больше положенного, прошло уже больше месяца, поэтому сама я у него без его желания удержать не могу... А он спрашивает сам, когда удержите, ведь конец года, не хочу долгов. Человек очень порядочный... Вот я и интересуюсь, как правильнее оформить... А вы издеваетесь над бедным бухгалтером...
07.12.2007, 12:07
Работник может погасить долг через кассу или написать заявление на удержание из зарплаты. Почему бы и нет.

А обычно вообще ничего не пишем- ни распоряжения ни приказа. Согласовали с работником и удержали.
Если не согласовали, значит не удерживаем и все молча, без переписок.
tunec  
07.12.2007, 12:21
Т.е., если я самолично у него удержу, он совсем не против, то последствий не будет, я так поняла. Значит пишет заявление и удерживаемсмайлик)) Спасибо, Лесик!
07.12.2007, 13:26
tunec
я самолично у него удержу, ...

А заявление тогда зачем?
Как сделаете так и будет. Лишь бы работник не возражал.
tunec  
07.12.2007, 13:47
Конечно заявление будет! Он сам только что звонил и спросил, когда нам будет удобней у него удержатьсмайлик)
avatar
Гена  
07.12.2007, 13:50
Эмма  
07.12.2007, 13:58
Нет, Гена, не жуть. Если бы таких людей не было, не знаю, что бы было с нами.слушай старших!
avatar
Гена  
07.12.2007, 14:04
Вы не поняли... жуть - использовать заявительную форму удержания...

так можно докатиться и до заявления сотра об удержании за неотработанные дни отпуска
tunec  
07.12.2007, 14:52
Гена, а что Вы бы сделали? Внесли из своего кармана? Я понимаю, что за ошибки надо платить, но если можно все решить мирным путем, то почему бы этого не сделать?
avatar 07.12.2007, 14:57
Гена имеет в виду, что если работник не против, то ПРОСТО удерживаете и всё. БЕЗ ЗАЯВЛЕНИЯ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
tunec  
07.12.2007, 15:12
А через полгода работник станет против и пойдет в трудовую инспекцию, скажет, что его права нарушили... Я смотрела в консультанте, там удержание по заявлению...
avatar
Гена  
07.12.2007, 15:17
на бухсправке с объянением причины исправительных проводок должна быть резолюция сотра:
- Не возражаю

а лучше:
- Претензий не имею. Мои права по трудовому законодательству мне полностью разъяснены.
tunec  
07.12.2007, 16:30
настоящая причина будет глупо выглядеть в справке...
avatar
Гена  
07.12.2007, 16:43
Бухгалтерская справка

При компьютерном сбое программы расчёта зарплаты имела место счётная ошибка в перечислении зарплаты за февраль бухгалтеру Ивановой И.И. на 1000 рублей больше.

Исправительные проводки:
07.12.2007 Дт 70 - Кт 73 -1000

Главный бухгалтер _____________ tunec

Не возражаю с удержанием через кассу ______ И.И.Иванова

==============
ПКО
Дт 50 - Кт 73 1000
tunec  
07.12.2007, 16:53
былы перечислены 2 надбавки к отпуск... Одну я в НГ каникулы выходила, расчитывала отпуска, вторую выплатила, когда узнала, что сотрудник собрался в отпуск задним числом... Не хотела нарушать... Без документов все и перечислила... Как же, руководство... Потом нашла ошибку... Долго думала как быть... То ли все оставить как есть, то ли идти с повинной... Так что, не знаю, что написать в справке...
А почему проводки
Дт 70 Кт 73?
А можно
Дт 20 Кт 70 с минусом, сторнировать запись...
Ведь и НДФЛ и ЕСН должен сторнироваться...
avatar
Гена  
07.12.2007, 16:59
подождите... так Вы ПЕРЕВЫПЛАТИЛИ правильно начисленное или же ПЕРЕНАЧИСЛИЛИ?
это две большие разницы (с) Давид Маркович Гоцман
tunec  
07.12.2007, 17:01
перевыплатила! два раза одно и тоже... только в разные месяца...
avatar
Гена  
07.12.2007, 17:10
тогда и не надо сторнировать НАЧИСЛЕНИЕ... надо УДЕРЖАТЬ лишнеперечисленное

было:
Дт 70 - Кт 51 1000$

делаем исправление:
Дт 70 - Кт 73 -1000$

т.к. тогдашняя проводка должна была бы по-хорошему выглядеть как:
Дт 73 - Кт 51 1000$
tunec  
07.12.2007, 17:22
Гена! Сорри! Я запуталась...
Вот что было сделано:

20 70 1000$
70 68.1 130$
70 51 870$

Соответственно и ЕСН
Но ни перечислений, ни начислений этих делать было не надо
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **     **  ********  **     **  **     **  **     ** 
 **     **     **      **   **    **   **   **     ** 
 **     **     **       ** **      ** **    **     ** 
 **     **     **        ***        ***     **     ** 
  **   **      **       ** **      ** **     **   **  
   ** **       **      **   **    **   **     ** **   
    ***        **     **     **  **     **     ***    
Сообщение: