отпуск с последующим увольнением

человек устроился 03.09. сейчас хочет уволится и перед увольненим пойти в отпуск на неделю. я все правильно оформляю, приказ на отпуск с 10.12 по 16.12 с последующим увольнением. запись в трудовой воскресеньем это нормально? ведь я ему до отпуска должна отдать трудовую ведь.. и выходит что ему положено всего 10 дней отпуска, он отгуливает 7 и еще за 3 выплачиваем компенсацию???

В принципе, да.
НО с 03.09 по 16.12 3 мес 14 дней=> 3
2.33*3=7 дней

А вообще ему отпуск еще неположен. Только компенсация. Можете отказать.

а я посчитала что 3 мес и 14 дней как раз. значит округляем до 4 месяцев и дальше в пользу работника 4*2,33=9,32, т.е. 10 дней.

округляем если не менее 15 дней.А у вас 14, это менее.