Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

отпуск с последующим увольнением

Юська (9e541)
06.12.2007, 16:06
человек устроился 03.09. сейчас хочет уволится и перед увольненим пойти в отпуск на неделю. я все правильно оформляю, приказ на отпуск с 10.12 по 16.12 с последующим увольнением. запись в трудовой воскресеньем это нормально? ведь я ему до отпуска должна отдать трудовую ведь.. и выходит что ему положено всего 10 дней отпуска, он отгуливает 7 и еще за 3 выплачиваем компенсацию???
06.12.2007, 16:19
В принципе, да.
НО с 03.09 по 16.12 3 мес 14 дней=> 3
2.33*3=7 дней

А вообще ему отпуск еще неположен. Только компенсация. Можете отказать.
Юська (9e541)
06.12.2007, 16:25
а я посчитала что 3 мес и 14 дней как раз. значит округляем до 4 месяцев и дальше в пользу работника 4*2,33=9,32, т.е. 10 дней.
06.12.2007, 16:41
округляем если не менее 15 дней.А у вас 14, это менее.
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 ********   ******   **     **  **     **  ******** 
 **    **  **    **  **     **  ***   ***  **       
     **    **        **     **  **** ****  **       
    **     **        **     **  ** *** **  ******   
   **      **         **   **   **     **  **       
   **      **    **    ** **    **     **  **       
   **       ******      ***     **     **  ******** 
Сообщение: