Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

отпуск с последующим увольнением

Юська (9e541)
06.12.2007, 16:06
человек устроился 03.09. сейчас хочет уволится и перед увольненим пойти в отпуск на неделю. я все правильно оформляю, приказ на отпуск с 10.12 по 16.12 с последующим увольнением. запись в трудовой воскресеньем это нормально? ведь я ему до отпуска должна отдать трудовую ведь.. и выходит что ему положено всего 10 дней отпуска, он отгуливает 7 и еще за 3 выплачиваем компенсацию???
06.12.2007, 16:19
В принципе, да.
НО с 03.09 по 16.12 3 мес 14 дней=> 3
2.33*3=7 дней

А вообще ему отпуск еще неположен. Только компенсация. Можете отказать.
Юська (9e541)
06.12.2007, 16:25
а я посчитала что 3 мес и 14 дней как раз. значит округляем до 4 месяцев и дальше в пользу работника 4*2,33=9,32, т.е. 10 дней.
06.12.2007, 16:41
округляем если не менее 15 дней.А у вас 14, это менее.
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **      **  ********   **    **   *******   **     ** 
 **  **  **  **     **   **  **   **     **  **     ** 
 **  **  **  **     **    ****           **  **     ** 
 **  **  **  **     **     **      *******   **     ** 
 **  **  **  **     **     **            **  **     ** 
 **  **  **  **     **     **     **     **  **     ** 
  ***  ***   ********      **      *******    *******  
Сообщение: