Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Зарплата подскажите!!!

05.12.2007, 17:32
Подскажите темным!!!

Что выигрывает и теряет работодатель, когда платит в черную или в белую зарплату сотрудникам???
avatar 05.12.2007, 17:35
ыыыыыыыы
avatar
Гена  
05.12.2007, 17:39
это сладкое слово - свобода...
05.12.2007, 17:41
круто!
в черную на ЕСН экономит...
avatar 05.12.2007, 18:01
В белую - сухари экономит ...
avatar
Raisa  
05.12.2007, 19:36
Дмитрий, налог на прибыль "экономит", ЕСН и ЗПЛ ведь в расходы идут...>ржу во весь рот<
05.12.2007, 20:16
РАЯ! расходы на ЕСН и з/п окажутся несоизмеримо выше экономии на налоге на прибыль...

Юля1234! а в чем собственно проблема-то?
tunec  
05.12.2007, 20:39
Если зарплаты большие, то вы экономите на ЕСН... есесено и на прибыли... И спите спокойно... Хотя... Вот мы работаем по-белому, а сплю плохо... Уже достали сверки с налоговой... То одно дважды разнесут, то платежы не доразнесут... Сегодня была в очередной раз на сверке... Достали уже... Обнаружила, как-то, что у нас за 2004 год декларация нулевая, хотя сдавали с цифрами, хоть и малюсенькими... Мне нач. отдела ввода посоветывал сдать уточненку, сдала... Насчитали пени... Хоть и платили все в срок... А из-за перехода из одной налогой в другую, а потом обратно, наших платежек не видно... Только конечное сальдо пришло... Вот и насчитали за этот период... Мол, мы не видим, что вы платили... Даже и уже не знаю, чем крыть...
05.12.2007, 20:43
tunec! ну и дела...
с каких это пор большая з/п экономит расходы на ЕСН?!?! :-))
tunec  
05.12.2007, 20:47
хе, если з.п. переваливают за 600 000, то очень экономитсмайлик)) Хотя, конечно проще, сделать всем з.п. по минимуму и экономить по ЕСН по-настоящему... Но я несторонник черного нала...
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
  ******    ********  **     **  **    **  ********  
 **    **   **         **   **   **   **   **     ** 
 **         **          ** **    **  **    **     ** 
 **   ****  ******       ***     *****     ********  
 **    **   **          ** **    **  **    **     ** 
 **    **   **         **   **   **   **   **     ** 
  ******    ********  **     **  **    **  ********  
Сообщение: