Сезонник на Крайнем Севере работает по срочному тр.дог.

Сезонник на Крайнем Севере работает по срочному тр.дог.
Отработал 1 мес и уволился.
Полагается ли ему доп.отпуск?

Полагается компенсация отпуска при увольнении за отработанное время

доп.отпуск?

Статья 321 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.

Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, установленный статьей 321 настоящего Кодекса, предоставляется работникам по истечении шести месяцев работы у данного работодателя.Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется суммированием ежегодного основного и всех дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков.


Соответственно, не заработал доп.отпуск

это право предоставляется.....а работодатель может и сразу дать

В Решении ВС РФ от 05.11.1999 N ГКПИ99-832 было определено, что работники, уволившиеся до получения права на отпуск, могут рассчитывать на получение денежной компенсации в счет неиспользованного отпуска в размере пропорционально отработанному времени.

Положен и ежегодный (2 рабочих дня за каждый месяц) и дополнительный пропорционально отработанному времени.