|
Сообщений: 3 453 |
|
Сообщений: 14 678 |
|
Сообщений: 3 453 |
|
Сообщений: 2 423 |
|
Сообщений: 5 143 |
Valer_ka
Я конечно понимаю, что многие бухи кадры тянут на себе, но я не понимаю, когда они еще и ответственность за это на себя берут...
Кто пальцы растопыривал, тот пусть и отбивается теперь, улаживает проблему, а ваша обязанность - помочь им в этом в пределах своей возможности.
По-моему, так должно быть.
|
Сообщений: 3 453 |
|
Сообщений: 3 453 |
|
Сообщений: 16 145 |
|
Сообщений: 3 453 |
|
Сообщений: 20 072 |
|
Сообщений: 3 453 |
|
Сообщений: 4 209 |
|
Сообщений: 20 072 |
Эмма, у мення подозрение, что Вы в горячке сейчас себе же хуже сделаете.Эмма
Рэндом, я понимаю, что невозможно. Но мне в предписании написали: привести в соответствии тр.договоры и Правила внутреннего трудового распорядка в части установления сроков выплаты з/п (ст. 156 ТК, ст.14)??? Ладно, согласна, что аванс 15 выплачиваем. Но з/п 30??? Не могу понять, на что ссылается? Но, главное, всей кадровой документацией удовлетворен. Учитывая, что кадрами занимаюсь через пень колоду. Когда минутка выдается свободная. Ладно, сегодня пойду отдыхать, а об предписании подумаю завтра.
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО
от 8 сентября 2006 г. N 1557-6
<...>
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Конкретные сроки выплаты заработной платы, а также размеры аванса Трудовой кодекс не регулирует.
Вместе с тем следует учитывать, что, согласно Постановлению Совета Министров СССР от 23.05.57 N 566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца", действующему в части, не противоречащей Трудовому кодексу, размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца определяется соглашением администрации предприятия (организации) с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора, однако минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.
Таким образом, что касается конкретных сроков выплаты заработной платы, в том числе аванса (конкретные числа календарного месяца), а также размеров аванса, они определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Таким образом, кроме формального выполнения требований статьи 136 Трудового кодекса о выплате заработной платы не реже 2 раз в месяц работодателем, при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу).
Начальник Управления
правового обеспечения
Федеральной службы
по труду и занятости
И.И.ШКЛОВЕЦ
|
Сообщений: 3 453 |
|
Сообщений: 16 145 |
|
Сообщений: 10 437 |
|
Сообщений: 3 453 |
|
Сообщений: 12 149 |
|
Сообщений: 10 437 |
|
Сообщений: 2 423 |
|
Сообщений: 3 453 |
|
Сообщений: 4 052 |
|
Сообщений: 10 437 |
|
Сообщений: 12 149 |
|
Сообщений: 3 453 |