Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
|
|
|
|
Да, я согласна, что нужно каждый месяц Акты и отчет о проделанной работе... А то за время действия договора работник может забыть, какие услуги нам оказывал в устном виде
))
))|
|
Гризлик, это бы я легко объяснила. Работник был, допустим, менеджер. Уволился, а фирме нужны консультационные услуги (это самое слабое место) по, к примеру, внедрению новых технологий. В штате такой единицы нет. А работник имеет соответствующую квалификацию (должен иметь, конечно, не 8 кассов ЦПШ) и согласен за свой страх и риск, не подчиняясь трудовому распорядку, оказать такие услуги родному предприятию. Вот и заключили ДГПХ. Я бы что-то в этом роде наболтала проверяющему, глядя честнейшими глазами. 
ср.jpg)
|