Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Запись в трудовой книжке

Фрол (24f8b)
20.11.2007, 14:43
Запись в трудовой книжке делается сразу при приёме на работу или обе строки при увольнении заполняются? Ситуация такая, запись делает непосредственно директор - при приеме был один, при увольнении - другой. Стало быть первую строку заполняет старый директор, а запись об увольнении и подпись с печатью ставит другой? Да.. запись о приёме относится еще к 95 году.
Дана  
20.11.2007, 14:51
Запись в трудовую книжку делается в тот же день, что и приказ о приеме на работу, или в первый рабочий день нового сотрудника. При увольнении делается запись последним днем работы сотрудника.
Если при, внезапной, проверке трудовой инспекцией Ваше организации, у вас будут не заполненные трудовые книжки, то, если я не ошибаюсь, придется расстаться с 50 000 рублей.мозг!
beliz  
20.11.2007, 14:54
Конечно,сначала запись делают в момент приема сотрудника, если переводили на другую должность, тоже в трудовой отражают и конечно же на увольнение в день увольнения. Ну раз уж у вас так получилось, сделайте запись другой о приеме сейчас, только другим почерком и ручкой другой. Заверять печатью и подписью запись о приеме не надо (п.35 правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225). Поэтому тут проблем у вас не должно возникнуть. А вот при увольнении нужно поставить подпись и печать. И еще, сотрудника необходимо ознакомить со всеми записями в трудовой книжке.
Фрол (24f8b)
20.11.2007, 15:05
beliz
Вот вы аппелируете к правилам от 2003г, а у меня, обратите внимание, вопрос относится к 1995г. Тогда было аналогично?
21.11.2007, 12:17
В 1995г было аналогично. Запись о приеме делается сразу, без подписей и печатей. Допустим только штамп с наименованием организации перед записью о приеме (если таковой у вас имеется).
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **    **   *******    ******   **     **  **    ** 
  **  **   **     **  **    **  **     **  **   **  
   ****    **         **        **     **  **  **   
    **     ********   **        *********  *****    
    **     **     **  **        **     **  **  **   
    **     **     **  **    **  **     **  **   **  
    **      *******    ******   **     **  **    ** 
Сообщение: