Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

отпускные

vera  
07.11.2007, 17:00
Сотруднику начисляется отпуск за 12 месяцев. Расчетный период с 01.11.06 по 31.10.07г. За этот период у него было три изменения по заработной плате. Ноябрь и декабрь 2006г.- оклад 12тыс.,с января 2007г. сотрудник был переведен на другую должность с меньшим окладом-10тыс.,с августа сотруднику установлен оклад 20тыс. При расчете отпускных зарплата за 2007г. будет 20тыс., в вот за ноябрь и декабрь 2006г. должен ли оклад пересчитываться с 12тыс. на 24тыс,т.к. с августа зарплата увеличилась в 2раза? Как правильно рассчитать?
Random  
07.11.2007, 17:04

Как правильно рассчитать?
А не знает никто как правильно
Есть дискуссия на эту тему, воспользуйтесь поиском
Random  
07.11.2007, 17:07
Кстати в августе повышение было по всему предприятию или нет?
Если нет, то берете фактический заработок и не паритесь.

Если же всем, то скорее всего так ноябрь и декабрь тоже не пересчитываете.
Потому как другая должность.
vera  
07.11.2007, 17:14
Повышение было по всему предприятию
08.11.2007, 10:22
И все же буду настаивать, что для каждого месяца нужно опредлять свой коэфициент повышения (хоть и в этом случае Геннадий видит некую доминантность в тескте п 15).

И за ноябрь и декабрь 2006 год к/т нужно брать не 2 а 2000/12000




"АКДИ "Экономика и жизнь", 2007

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В 2007 ГОДУ

Под редакцией Н.З.Ковязиной

Авторский коллектив:
М.Г.Васильева, Н.З.Ковязина,
И.А.Михайлов, И.О.Чвыков

2.4.6.1. Повышение произошло в расчетном периоде

Пример. Рассчитаем средний заработок при направлении работника в командировку в следующей ситуации. Оклад работника в июле 2006 г. составлял 3500 руб. С декабря 2006 г. оклад работника был увеличен до 4000 руб., с марта 2007 г. - до 5000 руб. С 1 июня 2007 г. произошло повышение окладов всем сотрудникам структурного подразделения и оклад данного работника составил 5500 руб. В декабре 2006 г. работнику выплачена премия по итогам работы в 2006 г. в размере 8000 руб. С 12 июля 2007 г. работник направлен в командировку на 5 дней.
Данные о начислениях.

----------------T------------T-------------T---------------------¬
¦ Месяц ¦ Оклад ¦ Годовая ¦Коэффициент повышения¦
¦ ¦ ¦ премия ¦ ¦
+---------------+------------+-------------+---------------------+
¦Июль 2006 г. ¦ 3500 ¦ ¦ 1,5714 ¦
+---------------+------------+-------------+---------------------+
¦Август ¦ 3500 ¦ ¦ 1,5714 ¦
+---------------+------------+-------------+---------------------+
¦Сентябрь ¦ 3500 ¦ ¦ 1,5714 ¦
+---------------+------------+-------------+---------------------+
¦Октябрь ¦ 3500 ¦ ¦ 1,5714 ¦
+---------------+------------+-------------+---------------------+
¦Ноябрь ¦ 3500 ¦ ¦ 1,5714 ¦
+---------------+------------+-------------+---------------------+
¦Декабрь ¦ 4000 ¦ 8000 ¦ 1,3750 ¦
+---------------+------------+-------------+---------------------+
¦Январь 2007 г. ¦ 4000 ¦ ¦ 1,3750 ¦
+---------------+------------+-------------+---------------------+
¦Февраль ¦ 4000 ¦ ¦ 1,3750 ¦
+---------------+------------+-------------+---------------------+
¦Март ¦ 5000 ¦ ¦ 1,1000 ¦
+---------------+------------+-------------+---------------------+
¦Апрель ¦ 5000 ¦ ¦ 1,1000 ¦
+---------------+------------+-------------+---------------------+
¦Май ¦ 5000 ¦ ¦ 1,1000 ¦
+---------------+------------+-------------+---------------------+
¦Июнь ¦ 5500 ¦ ¦ 1,0000 ¦
L---------------+------------+-------------+----------------------

При повышении в организации должностных окладов в расчетный период выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления должностного оклада, установленного в месяце наступления события, на должностные оклады каждого из месяцев расчетного периода (п. 15 Положения о среднем заработке).
Исходя из данных, приведенных в примере, оклады, начисленные за 11 месяцев до 1 июня 2007 г., когда были повышены оклады всем работникам структурного подразделения, корректируются на коэффициенты, исчисленные для каждого месяца, а годовая премия корректируется на коэффициент, исчисленный для месяца ее начисления, - декабря.
Средний дневной заработок составит:
(3500 руб. x 1,5714 x 5 мес.) + (4000 руб. x 1,375 x 3 мес.) + (5000 руб. x 1,1 x 3 мес.) + 5500 руб. + (8000 руб. x 1,375) : 248 дней = 340,48 руб.
avatar
Гена  
08.11.2007, 10:31
Вера, каким стал оклад с августа по бывшей должности сотра, на котором он сидел в 2006 году на 12 тырах?
08.11.2007, 11:19
Корреткировкой приводятся старые доходы данного работника к последнему
с целью:

Работник, который отсутствует на работе по уважительным причинам, предусмотренным трудовым законодательством, должен за это время получить определенную сумму денег, которая в свою очередь должна соответствовать той сумме, которую работник получил бы в качестве заработной платы за это время.

- а не чьи-то виртуальные
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
  ******    **      **  ********  ********  **    ** 
 **    **   **  **  **     **     **        **   **  
 **         **  **  **     **     **        **  **   
 **   ****  **  **  **     **     ******    *****    
 **    **   **  **  **     **     **        **  **   
 **    **   **  **  **     **     **        **   **  
  ******     ***  ***      **     ********  **    ** 
Сообщение: