Штатное расписание и совместители

Если в штате бухгалтер, например, изначально известно, что работает по совместительству. Как в штатном кол-во единиц отразить правильно 0,5 или 1?

Исходя из потребности бухгалтерии.

прикольно.

0.5 не будет ошибкой

А что, 1 будет ошибкой?

Самоучка
прикольно.

Было бы прикольно, если б не было печально.

В штатном расписании указывается столько штатных единиц по всем должностям и профессиям, сколько необходимо для предприятия.
Необходимо пол-единицы, указывайте в штатном расписании 0.5.
Нужна единица - 1 и тд.
А то сколько у вас работает на самом деле это говорит о том, насколько у вас заполнено штатное расписание, есть ли вакнтные должности.

Таким образом правильно будет и 0.5 - значит такова ваша потребность в должности и она полностью занята.
Правильно будет и 1 - значит у вас есть вакансия на пол-единицы в данной должности.
Правильно будет и 2 и 3 ... - все из потребности в данной должности, профессии вашего предприятия.

Поняла, сэнк. От кадровой работы уже голова кругом идет, в это время накапливаются дела по Бух учету.

Здравствуйте! Извините, я не поняла на счет ставок. Допустим по штатному расписанию у нас 4 единицы инженеров, а работает 2 инженера. Как это правильно указать в штатном? 2 единицы (т.е. фактически работающих) или 4 единицы (т.е. полное количество)? Объясните пожалуйста?

Штатное расписание - это объективная потребность вашего предприятия в
опредленных должностях и профессиях.
Если вам нужно для нормальной работы 4 инженера, значит в штатном расписании и должно быть 4 единицы. А то что у вас работает всего 2, то непонятно почему?
Потому что вам 2 достаточно, значит у вас штатное расписание не соответвует реальности.
Потому что не можете найти работников на соотвевующие должности, профессии, значит у вас два вакантных рабочих места в соответсвии с вашим штатным расписанием.

В первом случае , можно не спешить судорожно исправлять штатное расписание. Наличие вакантных мест,оть и неральных - не преступление.
А вот когда в штатном расписании меньше единиц, чем у вас работает, то тут м.б. и надо поспешить. Возможно могут быть неприятности при отнесении на расходы зарплаты "лишних" людей, как необоснованные расходы. Лучше это избегать подобных ситуаций.

Всё поняла.Спасибо огромное!!!