Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Штатное расписание и совместители

07.11.2007, 14:30
Если в штате бухгалтер, например, изначально известно, что работает по совместительству. Как в штатном кол-во единиц отразить правильно 0,5 или 1?
07.11.2007, 14:43
Исходя из потребности бухгалтерии.
07.11.2007, 15:39
прикольно.смайлик
avatar
Chilli  
08.11.2007, 06:13
0.5 не будет ошибкой
08.11.2007, 07:28
А что, 1 будет ошибкой?


Самоучка
прикольно.смайлик

Было бы прикольно, если б не было печально.жаль

В штатном расписании указывается столько штатных единиц по всем должностям и профессиям, сколько необходимо для предприятия.
Необходимо пол-единицы, указывайте в штатном расписании 0.5.
Нужна единица - 1 и тд.
А то сколько у вас работает на самом деле это говорит о том, насколько у вас заполнено штатное расписание, есть ли вакнтные должности.

Таким образом правильно будет и 0.5 - значит такова ваша потребность в должности и она полностью занята.
Правильно будет и 1 - значит у вас есть вакансия на пол-единицы в данной должности.
Правильно будет и 2 и 3 ... - все из потребности в данной должности, профессии вашего предприятия.
08.11.2007, 11:37
Поняла, сэнк. От кадровой работы уже голова кругом идет, в это время накапливаются дела по Бух учету. жаль
Викасик (73aeb)
29.11.2007, 16:06
Здравствуйте! Извините, я не поняла на счет ставок. Допустим по штатному расписанию у нас 4 единицы инженеров, а работает 2 инженера. Как это правильно указать в штатном? 2 единицы (т.е. фактически работающих) или 4 единицы (т.е. полное количество)? Объясните пожалуйста?
30.11.2007, 08:36
Штатное расписание - это объективная потребность вашего предприятия в
опредленных должностях и профессиях.
Если вам нужно для нормальной работы 4 инженера, значит в штатном расписании и должно быть 4 единицы. А то что у вас работает всего 2, то непонятно почему?
Потому что вам 2 достаточно, значит у вас штатное расписание не соответвует реальности.
Потому что не можете найти работников на соотвевующие должности, профессии, значит у вас два вакантных рабочих места в соответсвии с вашим штатным расписанием.

В первом случае , можно не спешить судорожно исправлять штатное расписание. Наличие вакантных мест,оть и неральных - не преступление.
А вот когда в штатном расписании меньше единиц, чем у вас работает, то тут м.б. и надо поспешить. Возможно могут быть неприятности при отнесении на расходы зарплаты "лишних" людей, как необоснованные расходы. Лучше это избегать подобных ситуаций.
Викасик (473d2)
12.12.2007, 13:13
Всё поняласмайлик.Спасибо огромное!!!
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
  *******   ********  ********  ********   **     ** 
 **     **  **           **     **     **   **   **  
        **  **           **     **     **    ** **   
  *******   ******       **     **     **     ***    
        **  **           **     **     **    ** **   
 **     **  **           **     **     **   **   **  
  *******   ********     **     ********   **     ** 
Сообщение: