Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Суммир. учёт рабоч. времени

07.11.2007, 11:17
Подскажите, пожалуйста, при суммированном учёте рабочего времени, что должно стоять в табеле? Если человек отработал полностью по графику, не было отклонений, в табель ставим норму дней или реально отработанные. Например, в сентябре норма 20 дней, человек отработал полностью по графику 17 дней. Что должно стогять в табеле?
07.11.2007, 11:33
Оплата труда при суммированном учете рабочего времени.

При суммированном учете рабочего времени оплате подлежат фактически отработанные часы. Рассмотрим на примере, сколько получит работник, если ему установлена часовая тарифная ставка.

Пример 8.

В организации трудовым договором установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период - квартал.

Часовая тарифная ставка дневного сторожа Васина Е.П. составляет 50 рублей. Нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю. В соответствии с графиком в апреле 2006 года Васин Е.П. отработал 168 часов, в мае - 151 час, в июне - 160 часов.

Всего Васин отработал за квартал 479 часов, то есть он не полностью отработал установленную норму времени за квартал. Установленная норма времени за квартал 495 часа: 160 часов + 167 часов + 168 часов = 495 часов.

За апрель ему начислят заработную плату в размере 8 400 рублей (50 рублей х 168 часов), за май – 7 550 рублей (50 рублей х 151 час), за июнь – 8 000 рублей (50 рублей х 160 часов).

Таким образом, заработная плата сторожа, которому установлена часовая тарифная ставка, различается по итогам этих месяцев.

Окончание примера.

Как уже отмечено, при суммированном учете рабочего времени работа сверх нормы рабочего времени учетного периода является сверхурочной.

Для расчета суммы доплаты за сверхурочную работу нужно исходить из часовой тарифной ставки работника.

Пример 9.

В организации трудовым договором установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период - квартал. Трудовым договором установлено, что сверхурочная работа оплачивается не менее чем в полуторном размере.

Часовая тарифная ставка дневного сторожа Васина Е.П. составляет 50 рублей. Нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю. В соответствии с графиком в апреле 2006 года Васин Е.П. отработал 168 часов, в мае - 175 часов, в июне - 160 часов.

Всего Васин отработал за квартал 503 часа, то есть он переработал установленную норму времени за квартал (495 часов).

Всего за квартал ему начислят заработную плату в размере 24 750 рублей (50 рублей х 495 часов), кроме того, за сверхурочные часы 600 рублей (50 рублей х 1,5 х 8 часов).

Таким образом, начисленная заработная плата сторожа за квартал составит 25 350 рублей.

Окончание примера.

При суммированном учете рабочего времени оплате подлежат не только фактически отработанные часы, но и в случаях, предусмотренных законодательством, пропущенные по уважительным причинам рабочие часы в соответствии с графиком работника. Например, за пропущенные по болезни рабочие часы в соответствии с графиком работника выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, за время отпуска выплачиваются отпускные.
07.11.2007, 11:48
У нас сдельная и суммир. учёт.
Random  
07.11.2007, 13:14
В табель ставите то что есть по факту.
Причем тут норма времени?
07.11.2007, 14:20
Норма времени при том, что за учетный период фактическое время работы должно соответвовать норме времени за этот учетный период. Иначе - сверурочные с вытекающими.
Random  
07.11.2007, 14:59
Ну это само собой.
Вопрос был таки о табеле смайлик
07.11.2007, 15:03
Я не вам, я продолжил вашу фразу для Аксиньи.
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
  ******   **     **  ********  **     **  ********  
 **    **  **     **     **      **   **   **     ** 
 **        **     **     **       ** **    **     ** 
 **        *********     **        ***     ********  
 **        **     **     **       ** **    **        
 **    **  **     **     **      **   **   **        
  ******   **     **     **     **     **  **        
Сообщение: