Подскажите как быть. Столкнулась с такой проблемой. Директору за последние 10 лет в табеле ставили восьмерки, но зарплату не начисляли. В трудовой оформлен как положено. В Пенсионнный фонд сведения на него не подавали ,т.к. не было по нему отчислений, но и трудовой стаж тоже не показывали. Может ли он столько лет находиться в отпуске без содержания и зачитывается ли такой продолжительный отпуск без содержания в трудовой стаж? (как оформить правильно, кому писать заявление на отпуск от директора).Мне необходимо подавать сведения корректирующие в ПФ за эти годы, что делать с ним?
