Новичок в СМР (5c149)
|
|
|
Сообщений: 16 145 |
|
Сообщений: 498 |
Новичок в СМР
Запуталась: у нас в фирме (строительная) часть работников постоянная – на окладе. А на некоторые работы нанимаются субподрядные фирмы по договорам. Но сейчас директор хочет периодически нанимать бригаду знакомых рабочих в которых уверен – это не фирма, бригадир даже не ИП, и рабочие устраиваться на постоянку не хотят. Да и мы не сможем – не всегда есть объемы работ,соответствующие их квалификации.
Каким образом можно с ними работать:
1) заключать с каждым срочный договор со ссылкой на оплату в соответствии с нарядом или только на бригадира на общую сумму?
2) по итогам окончания работ и соответственно расчетов отчислять налоги по ЕСН и НДФЛ на каждого сотрудника или только на бригадира или после расчетов – налоги являются уже их проблемой
3) проводки по каким счетам соответственно будут осуществляться?
4) какие то изменения в штатное расписание в этом случае вносятся?
Помогите, пожалуйста, разобраться. /
|
Сообщений: 16 145 |
ЦМ (8a281)
|
|
сверхопасно крутить ДГПХ - при желании - налоговики размажут по асфальту за ЕСН_ФССА почему вы считаете, что ДГПХ со строителями, которые работают набегами, а не сиднем сидят, к примеру, в бухгалтерии, -это сверхопасно?
|
Сообщений: 16 145 |
ЦМ (8a281)
|
|
|
Сообщений: 16 145 |
новичок в СМР (5c149)
|
|
|
Сообщений: 314 |