Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Больничный лист из МРОТ, продолжение б/л. тоже из МРОТ?

Екатерина_00 (4bd42)
06.11.2007, 13:51
Здравствуйте, помогите пожалуйста...
Сотрудник принят с 04.04.2007
заболел с 01.10.2007-10.10.2007 оплачиваем из МРОТ,стаж менее 6 месяцев.
продолжает болеть с 11.10.2007 по 15.10.2007- как оплачивать, стаж более 6 месяцев.
По идеи 2-ой платим из МРОТ,так как продолжение,верно или нет?
НВ1961  
06.11.2007, 13:53
В трудовой у него тоже с 04,04,07?
Екатерина_00 (4bd42)
06.11.2007, 13:56
НВ1961  
06.11.2007, 13:58
Если второй больничный является продолжением первого, то тоже по минимуму считается.
06.11.2007, 13:58
В смысле, что до этого времени вообще нигде не работал?
Екатерина_00 (4bd42)
06.11.2007, 14:34
Лесик А.,да,именно так =)
НВ1961,спасибо.
avatar
Гена  
06.11.2007, 15:18
у автора чётко 60% среднедневного заработка...
никакого МРОТ!
06.11.2007, 15:29
и на каком основании?
avatar
Гена  
06.11.2007, 15:36
апрель - 27
май - 31
июнь - 30
июль - 31
август - 31
сентябрь - 30
-------
итого отработано на день начала б/л 180 дней

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 6 февраля 2007 г. N 91
"Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам"

III. Порядок подсчета страхового стажа

21. Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

============
180/30 = 6 месяцев
06.11.2007, 15:42
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **     **  ********  **     **  ********  ********  
 **     **  **        **     **     **     **     ** 
 **     **  **        **     **     **     **     ** 
 **     **  ******    *********     **     ********  
 **     **  **        **     **     **     **        
 **     **  **        **     **     **     **        
  *******   ********  **     **     **     **        
Сообщение: