28/12*2=4 дня. По ТК продолжительность отпуска 28 календарных дней, в году 12 месяцев. Делите 28/12=2,33, округляете до целого, 2 дня отпуска положено за отработанный месяц, отработал 2 месяца, 2*2, нужно оплатить 4 дня. Для расчета среднего заработка берете его выплаты за предыдущий перед увольнением период, в них не всключаете выплаты рассчитанные по средней (больничный к примеру). Складываете, полученную сумму делите на количество калентарных дней в отработанных в периоде предшествующем перед увольнением. Это будет Среднедневной заработок, которы нужно умножить на количество дней отпуска.
Календарных дней в месяце отработанном полностью 29,4
В неполном месяце, к примеру 7 раб.дней, умножаются на коэффициент 1,4
Далее сумируются календарные дни во всех отработанных месяцах предш.перед увольнением.
Если сотрудник уволен в ноябре, то в расчетный период ноябрь не включается.
ПРИМЕР: Сртрудник принят на работу 21.06.07г., проработал 2,5 мес., в августе были начисл.зараб.платы, обратите внимание в расчет средней агуст не вошел.
Сотрудник: Астафьев Денис Иванович, таб. №: 0000000406
Документ: Начисление отпуска №000128 от 30.08.07
Вид отпуска: Компенсация отпуска при увольнении
Расчетный период: с 01.08.06 по 31.07.07
1. Начисления за расчетный период.
Месяц Заработок / Дней отраб./Раб.дней / Дней по
/по графику/ календ.отп.
Июль 2007 г. 18 500.00 22 22 29.4
Июнь 2007 г. 6 375.01 7 20 9.8
Май 2007 г. 0.00 0 21 0
Апрель 2007 г. 0.00 0 21 0
Март 2007 г. 0.00 0 21 0
Февраль 2007 г. 0.00 0 19 0
Январь 2007 г. 0.00 0 17 0
Декабрь 2006 г. 0.00 0 21 0
Ноябрь 2006 г. 0.00 0 21 0
Октябрь 2006 г. 0.00 0 22 0
Сентябрь 2006 г.0.00 0 21 0
Август 2006 г. 0.00 0 23 0
Итого заработка:24 875.01 29 249 39.2
Доля отработанного времени: 29 / 249 = 0.11646586
2. Расчет среднедневного заработка.
Всего
Всего дней по календарю отпуска: 39.2
Всего заработка (включая премии): 24 875.01
Среднедневной заработок составил: 24 875.01 / 39.2 =
634.57р. 3. Расчет суммы к начислению.
