встречный вопрос: у нас в трудовых договорах будет ссылка на положение о премировании,

) в положении о премировании будет написано - премия выплачитвается за "производственные результаты"

(какие конкретно, будет утаено) на основании приказа руководителя,каждый месяц руководитель будет издавать приказ: отделу "N" выплатить премиии в следующих размерах

: Иванову - 2000 р, Сидорову- 4666 р, Петрову- 5363 р. Каково Ваше мнение, возникнут ли у налоговой вопросы по поводу этих самых премий? Учитывая, что у всех сотрудников в онсовном она идет в суммовом, а не процентом выражении, и ежемесячно ее сумма может кардинально меняться?

Меня такое положение дел немного смущает... А вас?
