Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Зарплата в выходные, переработка

Cveta (cc3ac)
26.10.2007, 13:13
Здравствуйте,
подскажите что грозит,если при налоговой проверке обнаружится неоплата работникам за работу в выходные дни и за переработку?
(начисление по окладам, табели-8 часов в день, 5 дневка,
а по первичке работы у Заказчика производились в выходные
или будни, но по 11 часов)
Триша (65df5)
26.10.2007, 14:00
По-моему налоговой это все равно, если только не ЕСНщики. А вот Трудовая вломит по полной.
Random  
26.10.2007, 14:05

А вот Трудовая вломит по полной.
Трудовая не будет проверять первичку, непосредственно не связанную с кадрами.

(начисление по окладам, табели-8 часов в день, 5 дневка,
а по первичке работы у Заказчика производились в выходные
Вобщем смотря что за первичка.
Если наряды на работу - может увидеть.
А если просто акты выполненных работ - то не увидит.
26.10.2007, 14:11
А что за первичка от заказчика и нужна ли она кому при проверках?

А вот с работниками может и нехорошо обошлись. Они то требуют что-то?

Я знаю что у подобных подрядных организациях так и происходит. Табеля у себя в норме, а у заказчика они работают сколько хотят. Раньше закончат объект идут на другой. Либо отдыхают неофициально, ожидая новых договоров. Они так привыкли работать.
Т.е. их никто не заставляет работать сверхурочно. Это так сказать их способ подзарабатывать. Так сказать с выработки.
А если они будут требовать оплаты сверхурочных, то руководство их незаставляло работать, и предложит работать по закону. А это уменьшит их заработки. Итд итп.
Но все это касается когда платят работникам с выработки, с выполненного объема. А если они получают оклад, то им невыгодно работать по 11 часов, да еще в выходные. Разве что из командировки раньше вернуться.

Иногда переработку можно вернуть отгулами (неофициальными выходными) и т.п..

так что оцените у себя ситуацию...
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **         ********   **     **  ********    ******  
 **    **   **     **  **     **  **     **  **    ** 
 **    **   **     **  **     **  **     **  **       
 **    **   **     **  **     **  ********   **       
 *********  **     **  **     **  **         **       
       **   **     **  **     **  **         **    ** 
       **   ********    *******   **          ******  
Сообщение: