Доброе утро!
Подскажите, пожалуйста, в расчет среднего заработка для оплаты больничного включаются только 4 квартальные премии или все, которые попадают в расчетный период (а именно: пять)?! Заранее спасибо!
Текст письма опубликован
"Нормативные акты для бухгалтера", 2007, N 18
"Официальные документы" (приложение к "Учет. Налоги. Право"), 2007, N 36
"Документы и комментарии", 2007, N 19
Вопрос: В марте при выплате пособия по нетрудоспособности квартальные премии при расчете среднего заработка учтены по старым правилам. Из пяти премий, начисленных за расчетный период, в расчет вошли только четыре, в связи с чем сумма пособия оказалась ниже, чем полагается в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375. Следует ли доплатить пособие работнику? Если да, то как отразить перерасчет в расчетной ведомости (форма 4-ФСС РФ)? Надо ли вносить исправления в ведомость, составленную за I квартал, или же доплату следует отразить в отчете за тот период, когда будет произведен перерасчет с сотрудником?
Ответ:
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 10 августа 2007 г. N 02-13/07-7430
Департамент правового обеспечения социального страхования рассмотрел обращение ООО "Бригадир" по вопросу перерасчета пособия по временной нетрудоспособности и сообщает.
В соответствии с п. 14 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 N 375, вознаграждения по итогам работы за квартал включаются в заработок в размере начисленных сумм в расчетном периоде.
Поскольку в указанной в обращении ситуации при определении среднего заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности из пяти квартальных премий, начисленных в расчетном периоде, учтено четыре, начисленная ранее сумма пособия подлежит перерасчету.
В этом случае работодатель должен доначислить разницу между выплаченной ранее суммой пособия и исчисленной с учетом п. 14 вышеназванного Положения. Разница в сумме пособия отражается в Расчетной ведомости по средствам Фонда социального страхования Российской Федерации (форма 4-ФСС РФ) за период, когда фактически был произведен перерасчет и осуществлена доплата.
Заместитель руководителя
Департамента правового обеспечения
Фонда социального страхования РФ
Г.А.ОРЛОВА
10.08.2007
*