Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Внутренний контроль и аудит: как не остаться во вчерашнем дне. Вебинар 24.04
Регистрация
Подписка
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости
23 апреля, Санкт-Петербург: Финансы для руководителей
Доска почёта

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:
Список форумов Список тем Поиск Новая тема

Увольнение

КсенияВП  
17.10.2007, 12:18
Сотр. пишет заявление - прошу уволить меня С 22 октября, подписывает 17 октября. Дир. подписывает его тоже 17 окт.

Сотр. собирается отработать последний день- 19 числа.
Корректно ли его заявление?
Ответить Цитата
ЫмпЫратрЫца  
17.10.2007, 12:27
Здесь у Вас увольнение получается по соглашению сторон
Ответить Цитата
Триша (65df5)
17.10.2007, 12:43
Нет. "С" быть не должно. День увольнения является последним рабосим днем. Хочет 19, тогда "прошу уволить 19"
Ответить Цитата
КсенияВП  
17.10.2007, 12:47
А то, что написано за 2 дня ?
Ответить Цитата
avatar
Дмитpий  
17.10.2007, 12:48
За 2 дня - не страшно. А Тришу слушайте.
Ответить Цитата
КсенияВП  
17.10.2007, 12:52
А еще! Сотр. отпуск отгулял, но отработал всего 2,5 месяца за тот год, за который этот отпуск, поидее надо ужержать, но уж так не хочется, да он не поймет, если объяснять! Нарушения не будет?
Ответить Цитата
avatar
Дмитpий  
17.10.2007, 12:53
А вот это поиском смотрите, раз сто тема поднималась про удержание при увольнении "лишних" отпускных.
Ответить Цитата
КсенияВП  
17.10.2007, 12:54
да енто я знаю, что сто раз =)
Ответить Цитата
avatar
Гена  
17.10.2007, 13:18
юридически это не соглашение сторон, а увольнение по собственному желанию, т.к. увольнение идёт по заявлению сотра... стороны лишь сократили время ожидания...

соглашение сторон - это когда дополнение к трудовому договору о прекращении оного
Ответить Цитата
КсенияВП  
17.10.2007, 13:52
Я считаю, что все таки ничего и страшного, что она пишет С 22 числа, ведь приказ об увольнении будет всё равно 19 и подписан директором и ей.
Ответить Цитата
Триша (65df5)
17.10.2007, 14:03
Зря.
Ответить Цитата
КсенияВП  
17.10.2007, 14:10
ну возможно....
Ответить Цитата
avatar
Raisa  
17.10.2007, 15:03
мозг!
Триша
Зря.
Согласна
Ответить Цитата
avatar
Гена  
17.10.2007, 15:14
лучше переделать заявление
Ответить Цитата
КсенияВП  
17.10.2007, 15:28
А кто может его оспорить- только трудовая ?
Ответить Цитата
JR*  
17.10.2007, 16:16
Работник и оспорит. Скажет, я с 22 хотел, а меня раньше уволили...
Ответить Цитата
КсенияВП  
17.10.2007, 16:19
Глупости какие....делать ей больше нечего.
Ладно, вопрос закрыт.
Ответить Цитата
КсенияВП  
18.10.2007, 14:49
"Согласно ст. 137 ТК РФ работодатель вправе удерживать из заработной платы работника, начисленной в окончательный расчет, его задолженность за неотработанные дни отпуска, который был предоставлен авансом."
Вправе- это ведь не значит ОБЯЗАН?
Ответить Цитата
Random  
18.10.2007, 23:08
Вправе - значит не обязан.
Но возникает вопрос отнесения на расходы (в НУ) излишне выплаченных отускных.
Ответить Цитата
КсенияВП  
19.10.2007, 09:17
А то,что возникает переплата по ЕСН налоргов не порадует =)
Ответить Цитата
Автор:
Ваш Email:
Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **    **  ********  **    **  **     **  **       
 **   **      **     ***   **  **     **  **       
 **  **       **     ****  **  **     **  **       
 *****        **     ** ** **  **     **  **       
 **  **       **     **  ****  **     **  **       
 **   **      **     **   ***  **     **  **       
 **    **     **     **    **   *******   ********
Сообщение: