Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Проверить фирму по ИНН
Регистрация
Подписка
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости
Доска почёта

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

 Обсуждаем:
Список форумов Список тем Поиск Новая тема

Снова про КНО

Астя Dil  
16.10.2007, 13:17
Здравствуйте, прошу прощения, если повторюсь, срочно нужно...
Сотрудница проработала без прогулов и больничных с 16.07.07, дата увольнения - 19.10.07.
Средний заработок рассчитываю как сумма начисленной ЗП в июле, августе, сентябре/ 2*29,4+12*1,4(12 дней проработала в июле)).
КНО рассчитываю как???28/12*3*средний заработок - т.е. за три месяца??июль не берется в расчет?
Спасибо заранее!!!

VENI...VEDI...VICI...
Ответить Цитата
avatar
Гена  
16.10.2007, 13:19
уи
Ответить Цитата
Астя Dil  
16.10.2007, 13:25
Ой, спасибки, что так быстро)))))бе!D

VENI...VEDI...VICI...
Ответить Цитата
Random  
16.10.2007, 13:26

июль не берется в расчет?
Почему не берется?
Мысль непонятна.
Расчет правильный
Ответить Цитата
Астя Dil  
16.10.2007, 13:30
Ну КНО мне рассчитывать исходя из того что 08 и 09 месяцы отработаны полностью, а октябрь - увольняется 19 числа, соответственно это 15 и более дней отработано - начисляем КНО за октябрь как за полный месяц. Или нет???

VENI...VEDI...VICI...
Ответить Цитата
avatar
Гена  
16.10.2007, 13:36
нет
Ответить Цитата
Random  
16.10.2007, 13:37
Вообще-то нет.
Регулярно обсуждается смайлик
Дни считаются не за календарные месяцы (с 1-го по 30-е), а за месяцы стажа.
1-й месяц 16.07-15.08
2-й месяц 16.08-15.09
3-й месяц 16.09-15.10

Оставшиеся 4 дня октября отбрасываем. подмигнул
Ответить Цитата
Астя Dil  
16.10.2007, 13:39
До меня буквально пару минут назад это дошло, спасиб всем ещё раз, теперь запомню на всю жизнь)))смайлик/

VENI...VEDI...VICI...
Ответить Цитата
Автор:
Ваш Email:
Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
  *******   **    **  ********   **    **   *******  
 **     **  **   **   **     **   **  **   **     ** 
        **  **  **    **     **    ****    **        
  *******   *****     ********      **     ********  
        **  **  **    **            **     **     ** 
 **     **  **   **   **            **     **     ** 
  *******   **    **  **            **      *******
Сообщение: