Нуждаюсь в помощи. Нашего сотра собираются направить в Нижний Новгород в командировку продолжительностью окола или больше года. В Нижнем он собирается снимать квартиру. Какие необходимо получить документы, чтобы учесть расходы на командировку. Если заключить договор между нашей фирмой и фирмой-арендодателем и оплату производить по безналу, какие документы и с какой периодичностью должна предоставлять фирма-арендодатель? Как учитывать расходы, связанные с оплатой жилья в те дни, когда сотр будет вызыван на несколько дней в Мск на совещание, допустим, и возможны ли вообще такие вызовы и как их оформлять, и как оплачивать такие дни? Как учитывать расходы, связанные с оплатой коммунальных услуг? И вообще все эти расходы учитываются по завершении командировки или как? Так же вопрос по суточным, в каком размере и положено ли вообще? Весь период нахождения сотра в командировке будет оплачен по среднему заработку, я правильно понимаю? А если так, то по завершении командировки, если он пойдет в отпуск, каким образом будут начисленны отпускные, если в расчет среднего заработка не включается оплата по среднему заработку? Прошу прощения за сумбур, просто очень много вопросов! Буду очень благодарна, если выскажете свою точку зрения и укажете ссылочки на законодательство!
Командировка не может превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути.
На часть ваших вопросов есть ответы в Главбухе № 20/2007 - [www.glavbukh.ru]
Удачи !
www.academ.ru
Исправлений: 1; последнее - в 15.10.2007, 12:48.