Подскажите, как можно оптимально оформить отношения с фрилансером, находящимся в другом городе? Трудовой договор влечет за собой регистрацию обособленки, договор гражданско-правового характера- есть риск переквалификации его при проверке в трудовой с вытекающими последствиями. Появилось соображение по поводу надомников - рабочее место не создаем, обособленки нет. налоги с з/п берем в расходы. я верно рассуждаю? что можно посмотреть про надомников подробнее?
А как проверяльщики узнают, что он работает в другом городе. Может от каждый день на работу оттуда ездит. У меня полно рабочих из дальних городов. Ни у кого временной регистрации нет. И я не заморачиваюсь.
бедный бух(b1f55)
дело в том, что з/п им планируется перечислять по безналу. и вероятнее всего это будут региональные банки
В договоре прописываете условие "работа на дому". Никаких обособленных это за собой не влечёт. Деньги перечисляете по указанию работника хоть на Дальний Восток, это его право.
бедный бух(b1f55)
Спасибо. Скорее всего так и сделаем.
Юрий_Т(ea07c)
вероятнее всего это будут региональные банки
Ребят, я карту открывал в Ханты-Мансийске,работаюь в Москве,но з/п отправляю,на свою Хантыйскую карту и ни каких проблем.
Куда хочу туда и отправляю.
