Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение
срочный тр.д. заявление работника - это причина?
срочный тр.д. заявление работника - это причина?
Является ли заявление работника обстоятельством (причиной), послужившей основанием для заключения срочного трудового договора? если он по-совместительству
т.е в договоре что писать "ЗАЯВЛЕНИЕ" или "ст.59 ТК.РФ" или все-равно?
т.е в договоре что писать "ЗАЯВЛЕНИЕ" или "ст.59 ТК.РФ" или все-равно?
Все возможные причины, которые могут служить основанием для заключения срочного договора перечислены в ст.59 и «заявление» там не указано.
Заявление – это порядок оформления на работу. Понятно, что при приеме первично заявление, иначе нет приема…
Но как грамотно то сделать?
Заявление – это порядок оформления на работу. Понятно, что при приеме первично заявление, иначе нет приема…
Но как грамотно то сделать?
Отключить мобильную версию