Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Подключи сервис проверки контрагентов и получи в подарок мониторинг
Регистрация
Подписка
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости
06 декабря, Москва: Актуальные изменения налогового законодательства и бухгалтерского учета
Доска почёта

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:
Список форумов Список тем Поиск Новая тема

Страховой стаж по БЛ

Ирик  
08.10.2007, 10:33
я должна определять энтот самый страх.стаж для выплаты по Больничному только по стажу работы на своем предприятии или учитывать стажи и по предшествующим местам работы? Спасибо
Ответить Цитата
avatar
Дмитpий  
08.10.2007, 10:36
И по предшествующим. Смотрим в трудовую книжку.
Ответить Цитата
Ирик  
08.10.2007, 10:39
Дмитpий
И по предшествующим. Смотрим в трудовую книжку.
так, а если были перерывы в работе? этот фактор как-то надо учитывать?
Ответить Цитата
avatar
Гена  
08.10.2007, 10:47
естественно... иначе стаж получится с даты первого приёма по сегодняшний день смайлик
Ответить Цитата
Ирик  
08.10.2007, 10:54
Гена
естественно... иначе стаж получится с даты первого приёма по сегодняшний день смайлик
Значится, алгоритм такой: учитываем стажи работы с самой первой записи в тр.книжке в течение кал.года и исключаем время кады чел. не работал. Правильно?
Ответить Цитата
avatar
Дмитpий  
08.10.2007, 10:57
Почитать лучше бы ....

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 06.02.07 № 91 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам»
Ответить Цитата
Автор:
Ваш Email:
Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
       **  **      **  **         ******    ******   
       **  **  **  **  **        **    **  **    **  
       **  **  **  **  **        **        **        
       **  **  **  **  **        **        **   **** 
 **    **  **  **  **  **        **        **    **  
 **    **  **  **  **  **        **    **  **    **  
  ******    ***  ***   ********   ******    ******
Сообщение: