С 1 сентября региональные власти на своей территории могут устанавливать и более высокий, по сравнению с федеральным, МРОТ. Это оформляют так называемым региональным соглашением. Если такой документ принят, повышенная "минималка" будет действовать для всех компаний, которые зарегистрированы в данном регионе. Исключение составляют только организации, финансируемые из федерального бюджета.
Правда, фирма-работодатель может и отказаться выплачивать зарплату, исходя из повышенного регионального МРОТ. В такой ситуации ей следует представить в уполномоченный орган (например, в Комитет по труду) письменный отказ, протокол консультаций с профсоюзным органом и предложения по срокам повышения МРОТ до размера, установленного соглашением. Сделать это необходимо в 30-дневный срок со дня опубликования соглашения. В этой ситуации "минималка" для сотрудников у данного работодателя составит 2300 рублей.
Т.А. Сычева,
юрист компании "Гарант"
"Нормативные акты для бухгалтера", N 10, май 2007 г.