******* ** ** ******** ** ** ****** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ******** ********* ****** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ******* ** ** ******** ******* ******
, подскажите, при увольнении по соглашению сторон на что обратить внимание, чтоб не объегорили. Есть у кого-нибудь форма такого соглашения???