Здравствуйте!
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 2г.2мес.) . И принесла нам больничный по беременности и родам на нового ребенка, причем второй ребенок уже родился (экстренное кесарево). В связи с этим вопрос: должны ли мы оплачивать ей новый больничный? Исходя из МРОТ или исходя из ее зарплаты 2-х летней давности? Как это все оформить задним числом??? Т.е. нужен ли приказ о прерывании отпуска по уходу , и - далее больничный, потом уже новый приказ об отпуске по уходу, но уже за вторым ребенком или, находясь в первом отпуске, оплачиваеть ей больничный ????
