Сотрудников приняли относительно недавно, и никакого договора со страховой не имеем еще, не торопились заключать ибо.. ну так получилось. Сегодня сотрудник загремел в больницу и надолго, полис имеет как неработающий, обслужить то его обслужат, но больничные ему придется выплатить (хотя у нас это не оформляется). я никогда с этим не сталкивалась. есть ли смысл сейчас в срочном порядке заключать договор со страховой? оклад 40 тыс. Я правильно понимаю, что человек получит либо от нас эти деньги целиком, не оформи мы больничный, либо часть за счет бюджета и часть за наш счет? не думала что придется столкнуться с этим.. как выгоднее компании? сотруднику то все равно кажется,если он не потеряет в сумме в итоге.
Ну тут конечно дело сложное.
Думаю, что поскольку полис у сотрудника отсутствует по вине предприятия, предприятие должно ему оплатить б/л.
ФСС конечно не возместит.