Подскажите пожалуйста!
У меня сотрудник работает на основном месте работы и с недавнего времени стал еще совместителем (внутреннее совмещение). Сейчас ушел в отпуск. Как правильно рассчитать средний заработок?
Работаю в 1С (8,0). По программе надо провести 2 отпуска отдельно по основному месту и отдельно по совмещению.
1)Получается (это как делает программа):
Основное 10000 29,4
10000 29,4
10000 29,4
10000 29,4
40000/117,6=340,14
2)Совмещение 5000 29,4
5000 29,4
10000/58,8=170,07
Я считаю что должно быть:
50000/117,6=425,17
Так какой вариант правильный? 1) или 2)?
Гена, а подскажите тогда, в чем разница совместительства и внутреннего совмещения (совмещение профессий)?
Ягодка(ad904)
Сотрудник по специальности менеждер, на него возлагают дополнительные обязанности менеджера по другому направлению!? Как в данной ситуации это называется?
совмещение - это увеличение нагрузки в СВОЁ рабочее время = интенсивность
совместительство - это ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ нагрузка в дополнительное время = экстенсивность
например, ГБ и уборщица... если ГБ моет полы в рабочее время (те же 8-ки табеля), то это совмещение...
если ГБ моет полы до или после работы, то это совместительство
если табель ОДИН для менеджера... то это совмещение... в 1С не надо оформлять совместительство, а сделать доплату за совмещение... тогда рассчитается по 2)
Ягодка(ad904)
Спасибо за такое подробное объяснение. По этому вопросу все ясно! У меня еще такой вопросик, а как тогда совмещение оформляется? Или просто как-то оговаривается доплата (например ежемесячная премия)?
