Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Расчет среднемесячного заработка

02.10.2007, 13:24
Всем добрый день. Если в организации произошло единовременное повышение окладов, но коэффициент повышения у всех сотрудников был разный - (т.е. не пропорционально з.п. увеличилась), то мы все равно также используем коэффициент увеличения для расчета среднего заработка для оплаты отпуска?
avatar
Гена  
02.10.2007, 13:28
02.10.2007, 13:34
вы точно уверены, т.е. никакого значения не имеет, пропорционально оклады повышались или неТ?
avatar
Гена  
02.10.2007, 13:36
век воли не видать! зуб даю!
02.10.2007, 13:47
тогда верю... смайлик
02.10.2007, 14:17
а если повышение оклада из-за перевода на другую должность - это все равно не влияет?
avatar 02.10.2007, 14:18
А вот другая должность - индексации нету ....
02.10.2007, 15:14
обидно.. фактически должность та же осталась,а коэффициент пропадает..
avatar
Гена  
02.10.2007, 15:26
[шёпотом] разнесите во времени... утром должность, вечером повышение; утром повышение, вечером должность
02.10.2007, 16:00
ага, только так и остается... ржу аж плющит!
02.10.2007, 16:01
сотрудники ропщут... почему - кому-то коэффициент, а кому-то нет... ))
avatar
Гена  
02.10.2007, 16:03
у Вас в регионе что? отсутствует безработица?
02.10.2007, 16:43
нисколько... просто из-за того что ввели новые должности в штатное, кто-то меньше отпускных получит. ))
Random  
02.10.2007, 17:24
Katerina-buh
сотрудники ропщут... почему - кому-то коэффициент, а кому-то нет... ))
А вот это здря.
Потому как или ВСЕМ коэффициент (каждому свой), или никому.
Типа если одному казлу-прогульщику оклад не повысили, то коэффициента никому нет.
Совет: перевод на другую должность с 29-го сентября (все равно выходной).
А повышение - с 1 октября.
avatar
Гена  
02.10.2007, 17:28
прогульщикам можно повысить оклад на 1 рубль, ГБ - на 5000, зам ГБ - на 10000
Random  
02.10.2007, 18:01
Так и делаем (в смысле прогульщиков)
02.10.2007, 18:26
поясняю. оклады изменились (повысились) у ВСЕХ. просто кто-то остался на своей должности, а кого-то перевели на другую. тогда ничего?
02.10.2007, 18:26
из тех, кто остался на своей должности, оклады повысились у ВСЕХ. вот.
03.10.2007, 12:23
Нет!! есть одна девушка (она уже три месяца на больничном находится), ей з.п. не повысили!!!!!!!!!! значит из-за этого никому нельзя будет коэффициент применить? нужно срочно требовать чтобы они ей повысили хотя бы на сто рублей!!!!!!!!
Random  
03.10.2007, 12:27

нужно срочно требовать чтобы они ей повысили хотя бы на сто рублей!!!!!!!!
Угу. На выплату ее б/л это никак не повлияет. Но остальных спасет
03.10.2007, 12:37
Ага, сейчас переделают штатное и сделают приказ на повышение оклада... Уф... )))
03.10.2007, 13:15
еще вопросик... девушка увольняется.. она была на больничном с июля по сентябрь. Эти три месяца включаются в стаж, дающий право на отдых? она на работе с апреля, с 11.04. я посчитала сначала 2,33*3, теперь думаю - месяцы болезни точно не дают права на компенсацию?
avatar
Гена  
03.10.2007, 13:17
Random  
03.10.2007, 13:18
Дают и еще как.
В ТК есть строго ограниценный перечень периодов, которые исключаются из стажа для отпуска.
Больничный - включается.
03.10.2007, 13:20
но и перечень периодов дающий право тоже закрыт. и больничного я там не вижу.
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
       **  **     **  **     **  **               ** 
       **  ***   ***  **     **  **    **         ** 
       **  **** ****  **     **  **    **         ** 
       **  ** *** **  **     **  **    **         ** 
 **    **  **     **   **   **   *********  **    ** 
 **    **  **     **    ** **          **   **    ** 
  ******   **     **     ***           **    ******  
Сообщение: