Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бесплатный финансовый анализ фирмы по ИНН
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

поговорите со мной о спецодежде

Сова  
28.09.2007, 13:38
Беру в аренду рабочую одежду. одежда остается в собственности у арендодателя. Оплачиваю только услуги чистки.
Вроде как по логике вполне производственные расходы. А по факту получается
1. в постановлении Минтруда указана иная одежда, например костюм хлопчатобумажный. А мы используем полукомбинезон и футболки.
2. Большая часть рабочих( к котороым можно было бы применить нормы постановления) стараниями прежнего буха оформлены, @#$%^, менеджерами.
3. Если не принять по прибыли расход, НДС-то ведь могу взять к вычету?
VSS  
28.09.2007, 14:10
1. работодатель имеет право сам устанавливать нормы выдачи спецодежды на основании ТИп норм

Письмо Минфина №03-04-06-01/128 от 23.04.2007
Письмо Минвина №03-03-06/1/214 от 04.04.2007

2. врядли получится списать на менеджеров спецодежду, предусмотренную тип нормами для рабочих
Сова  
28.09.2007, 14:11
VSS
ща поищу.
Сова  
28.09.2007, 14:48
Чета я запуталась уже. Что вот понимается понимается под улучшением норм - это, например, 2 костюма в год вместо одного? Или носки с подогревом...
Random  
28.09.2007, 15:28
Но можно в трудовой договор с менеджеров внести пункт, что на него возлагаются обязанности рабочего вставило!
Сова  
28.09.2007, 15:33
гыг. А и на директора тоже. А то у меня лишние комплекты.
Random  
28.09.2007, 15:41
А как же!
У нас вот вчера директор самолично бетонировал площадку.
Никому больше не доверил.
Как же его без спецсапог оставить?
avatar
Гена  
28.09.2007, 16:25
никому не доверил?
ну-ну...

а это... тёща его... не перестала звонить на работу?
Сова  
28.09.2007, 16:33
пусть теперь до износа использует.
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **      **   *******   **     **  **     **  **       
 **  **  **  **     **  ***   ***  **     **  **       
 **  **  **         **  **** ****  **     **  **       
 **  **  **   *******   ** *** **  **     **  **       
 **  **  **         **  **     **  **     **  **       
 **  **  **  **     **  **     **  **     **  **       
  ***  ***    *******   **     **   *******   ******** 
Сообщение: