поговорите со мной о спецодежде

Беру в аренду рабочую одежду. одежда остается в собственности у арендодателя. Оплачиваю только услуги чистки.
Вроде как по логике вполне производственные расходы. А по факту получается
1. в постановлении Минтруда указана иная одежда, например костюм хлопчатобумажный. А мы используем полукомбинезон и футболки.
2. Большая часть рабочих( к котороым можно было бы применить нормы постановления) стараниями прежнего буха оформлены, @#$%^, менеджерами.
3. Если не принять по прибыли расход, НДС-то ведь могу взять к вычету?

1. работодатель имеет право сам устанавливать нормы выдачи спецодежды на основании ТИп норм

Письмо Минфина №03-04-06-01/128 от 23.04.2007
Письмо Минвина №03-03-06/1/214 от 04.04.2007

2. врядли получится списать на менеджеров спецодежду, предусмотренную тип нормами для рабочих

VSS
ща поищу.

Чета я запуталась уже. Что вот понимается понимается под улучшением норм - это, например, 2 костюма в год вместо одного? Или носки с подогревом...

Но можно в трудовой договор с менеджеров внести пункт, что на него возлагаются обязанности рабочего

гыг. А и на директора тоже. А то у меня лишние комплекты.

А как же!
У нас вот вчера директор самолично бетонировал площадку.
Никому больше не доверил.
Как же его без спецсапог оставить?

никому не доверил?
ну-ну...

а это... тёща его... не перестала звонить на работу?

пусть теперь до износа использует.