Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Расходы на оплату труда

26.09.2007, 15:56
Компенсационная выплата на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет выплачивается в размере 50 рублей за счет средств работодателя (п. 1 Указа Президента от 30 мая 1994 г. N 1110).
Относим к расходам на оплату труда, учитываемым при налогообложении прибыли?
Эмма  
26.09.2007, 16:01
26.09.2007, 16:04
По причине?
Эмма  
26.09.2007, 16:11
Это же обязательные расходы организации, предусмотренные законодательством.
26.09.2007, 16:16
Да мы тоже относим. Сегодня на семинаре лектор обронила, мол, данную компенсацию платим из прибыли.
Не ходить что-ли больше на эти семинары...
Эмма  
26.09.2007, 16:18
Кстати, вот тут недавно обсуждали эту тему:
[reala.ru]

А на семинары лучше не ходите.смайлик
26.09.2007, 16:22
Спасибо, успокоили.
avatar
Гена  
26.09.2007, 16:37
смотря какие семинары... есть семинары, которые на уик-енд проводятся на теплоходе с комфортабельными одноместными каютами
26.09.2007, 16:38
Да, эти семинары хорошие.
Эмма  
26.09.2007, 16:42
Только не всех на такие посылают (горький вздох).
avatar
Гена  
26.09.2007, 16:45
Эмма, Вы как в детском саду... Фирма-организатор в счёте для шефа указывает назначение платежа: "За проведение семинара по..." + огромная программа с перечислением докладов смайлик

или Вы честно описываете шефу место проведения и условия семинара?
Эмма  
26.09.2007, 16:51
Гена, в одной моей фирме (раньше) периодически приходили приглашения на изучение 25 главы на Сейшелах. Дир очень ржал.... Было желание (у меня), но не было возможности.
Сейчас приходят приглашения только на местном уровне: клуб ДК, лекцию проводит специалист Минфина Пупкин. Дир не возражает, но у меня нет желания.
avatar
Гена  
26.09.2007, 16:58
организовывали мы лет 10 тому назад конференцию в штатах...

так вот, у 95% записавшихся гендиров обязательно присутствовала вторая участница... как правило по должности "референт"
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 ********  **     **  ********    ******   **    ** 
 **        **     **  **     **  **    **  **   **  
 **        **     **  **     **  **        **  **   
 ******    *********  **     **  **        *****    
 **        **     **  **     **  **        **  **   
 **        **     **  **     **  **    **  **   **  
 ********  **     **  ********    ******   **    ** 
Сообщение: