Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Компенсация за отпуск

26.09.2007, 11:33
Чел работал на фирме с 01.09.2006
Заявление на увольнение 12.09.2007
Ни больничных, ни отпусков, ничего не было
З/пл 10000 руб
12*10000/365=328,77
Отпускные 328,77*28=9205,56?
И еще надо за 12 дней сентября начислить?
Отпускные облагаются всеми налогами?
avatar
Гена  
26.09.2007, 11:36
дата увольнения?
26.09.2007, 11:45
avatar
Гена  
26.09.2007, 11:57
не мог подождать до 15-го?
10000/29.4*28
КНО не облагается ЕСН
26.09.2007, 12:06
Спасибо
ElgaV  
27.09.2007, 14:27
Гена
А вот такой вопрос,Принят с 03,03,2003 уволен 21.09.2007, работал по 2 часа в день при 40час рабочей недели,оклад 10000 р.
2006г.
09-бс
10-бс
11-бс
12-бс
2007г.
01-2500
02-2500
03-2500
04-2500
05-бс
06-1190 очередной отпуск за 2006
07-2500
08-бс

Компенсация (2500*5/12/29,4)*7=248
вставило!
ElgaV  
27.09.2007, 14:29
Гена! Ответь пожалуста!!!смайлик/
avatar
Гена  
27.09.2007, 14:32
среднедневной = 2500/29.4
а вот число дней КНО надо считать...
ElgaV  
27.09.2007, 15:48
А в справке по 2 НДФЛ код дохода за компенсацию подскажите пожалста, 2012???красота!
Random  
27.09.2007, 15:52
ElgaV  
27.09.2007, 16:05
Спасибки!смайлик/
avatar
Гена  
27.09.2007, 16:15
дни КНО проверьте
ElgaV  
27.09.2007, 16:19
Гена! у меня получилось 6,99 днейстесняюсь
avatar
Гена  
27.09.2007, 16:27
с 2003 года?
приведите полностью:
1. дата начала и дата конца трудового договора
2. точные даты отпусков б/с
3. точные даты отпусков
4. прогулы
5. точные даты отпусков по уходу за ребёнком до 3-х лет
ElgaV  
27.09.2007, 16:46
Гена! простите я убегаю,завтра напишу возможно я ошибаюсьсмайлик/
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **     **        **  **     **  **         **     ** 
 **     **        **  **     **  **    **   **     ** 
 **     **        **  **     **  **    **   **     ** 
 *********        **  **     **  **    **   **     ** 
 **     **  **    **   **   **   *********   **   **  
 **     **  **    **    ** **          **     ** **   
 **     **   ******      ***           **      ***    
Сообщение: