Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

У разбитого корыта?(в декрет)

omela (4456e)
17.09.2007, 12:36
Подруга просит помощи граммотным советом,а я затрудняюсь, поэтому в свою очередь прошу помощи у вас.
Сейчас она в очередном отпуске.У нее 6 месяцев беременности.Ей позвонили с работы и сказали,что фирму распускают и ей положена только белая з/п за октябрь.И всё!А как же больничный по беременности и родам? Ну единовременное при рождении можно через соцстрах получить, а пособие по уходу до 3-х лет где оформлять?
Подскажите!
avatar
Гена  
17.09.2007, 13:12
лучше всего начало декрета оформить ДО даты ликвидации фирмы (договориться с врачом)
avatar
Гена  
17.09.2007, 13:15
хотя... может быть выгоднее компенсация за непредупреждение и выходное пособие...

какая зарплата со всеми надбавками?
omela (4456e)
17.09.2007, 13:30
Белая зарплата небольшая совсем.
А если не получится оформить декрет до ликвидации, то с больничными получается пролет?
beliz  
18.09.2007, 16:42
На счет больничного пособия хорошо написано в Системе Главбух.

Уволенным сотрудницам пособие по беременности и родам не платите.Такой порядок предусмотрен пунктом 10 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. № 865.
Random  
18.09.2007, 16:45
beliz
На счет больничного пособия хорошо написано в Системе Главбух.

Уволенным сотрудницам пособие по беременности и родам не платите.Такой порядок предусмотрен пунктом 10 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. № 865.
И это Вы считаете хорошо?!
Мда.
Католичненько. вставило!
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 ********  **    **  **    **  ********  **    ** 
 **        **   **   **   **   **    **  ***   ** 
 **        **  **    **  **        **    ****  ** 
 ******    *****     *****        **     ** ** ** 
 **        **  **    **  **      **      **  **** 
 **        **   **   **   **     **      **   *** 
 **        **    **  **    **    **      **    ** 
Сообщение: