Подскажите, пожалуйста, по каким критериям можно оценить сотрудников бухгалтерии при аттестации на премии (метод проф. тестов не подходит, т.к. уровень у всех разный: кто-то с аттестатом проф. буха,а кто-то начинающий...).
Спасибо.
По отношению к входящему в кабинет начальству А вообще-то у главбуха, я уверена, есть аргументация по каждому сотруднику: наличие\отсутствие аттестата не играет никакой роли. При аттестате профбуха и учасок потруднее и поответственнее, предполагаю. Не в этом дело. В приказе на премию по отделу какой критерий? Вот по нему и ... того.
Вопросы можно задавать наподобие следующих: Чем вы заняты на рабочем месте? Какие ваши обязанности? Зачем мы платим вам зарплату?
Типа того:
- Кого бьем? - спросил Штирлиц, прикуривая.
Айсман потянулся за "Беломором".
- Есть тут один. Некто пастор Шлаг.
Они вошли в кабинет. Два потных дюжих гестаповца методично
избивали толстенького человечка в рясе. На лице человечка застыло
покорное благочестивое выражение.
- В чем тебя обвиняют, скотина? - орал гестаповец. - За что
тебя взяли? Где твое дело?
- Вот, - сказал Айсман, - Борман дал распоряжение пощупать, а
дело потеряли. А этот гад не сознается, в чем виноват.
- В чем тебя обвиняют? - хором надрывались гестаповцы.
А вообще-то у главбуха, я уверена, есть аргументация по каждому сотруднику: наличие\отсутствие аттестата не играет никакой роли. При аттестате профбуха и учасок потруднее и поответственнее, предполагаю. Не в этом дело. В приказе на премию по отделу какой критерий? Вот по нему и ... того.ср.jpg)