Колдоговор

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как быть.
В 2006 по колдоговору вознаграждение по итогам года выплачивалось пропорцианально отработанному времени. Кто принят на работу в феврале, тому выплачивается: оклад*11/12.
В 2007 принят новый колдоговор - платить только тому, кто отработал с 01.01. по 31.12.
Вознаграждение по итогам 2006 года будет выплачено в 2007. По какому колдовору?

А в новом колдоговоре не указано, на какой период распространяются изменения?
Вообще-то зря - если не указали.
Работники могут потребовать за 2006г. сделать по-старому.

В новом колдоговоре прописано, что он действует с 01.01.2007. Работники очень хотят 13-ю за 2006 получить по колдоговору 2006 года. Администрация не согласна.

Только через согласительную комиссию.
Сами виноваты, что при заключении колдоговора этот момент прошляпили.

Согласительная комиссия=администрация. Профсоюз чисто номинальный. Тогда все? Кто отработал не полный 2006 ничего не получат?

Триша, разбирайтесь с этим у себя на предприятии.
Здесь Вам вряд ли что-то еще скажут полезного.
Если сделаете "по-новому" - любой работник может подать в суд и скорее всего выиграет. Потому как Вы договор, вступающий в силу с 1.01.2007 хотите распространить на отношения, возникшие в 2006 году.

Во всяком случае прежде чем принимать решение, пусть руководство хорошо проконсультируется с юристом.
А не на бухгалтерской форуме.
Исправлений: 1; последнее - в 12.09.2007, 13:45.

Большое спасибо! Я как раз есть работник, который хочет денег. Просто хотела узнать, есть ли у меня шанс и что делать.
Еще раз большое спасибо.

Шанс есть. Но через бодание.
После этого отношения будут нафиг испорчены.