Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Вебинар 24.04. Узнайте 5 актуальных инструментов внутреннего аудита и контроля
Регистрация
Подписка
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости
Названа еще одна причина падения курса рубля
Доска почёта

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:
Список форумов Список тем Поиск Новая тема

Оплата труда инвалида

Юлия М  
07.09.2007, 16:27
Подскажите, пожалуйста, если инвалиду 3 группы положено, по справке, работать на час меньше. Как изменяется оплата труда, меняется ли она вообще. Если можно сылки на закон. Работниу выплачивается оклад.
Ответить Цитата
avatar
Гена  
07.09.2007, 16:44
III группе не положен сокращённый рабочий день, поэтому если есть медицинским заключение о предельной продолжительности рабочей смены, то оплата пропорционально отработанному времени...

т.е. меньше оклада для 40-часовой недели
Ответить Цитата
Юлия М  
07.09.2007, 16:58
Гена подскажите,пожалуйста, где про это можно почитать. Я не могу найти.
Ответить Цитата
avatar
Гена  
07.09.2007, 17:02
ТК РФ
ст. 92-94
Ответить Цитата
Юлия М  
07.09.2007, 17:14
ТК РФ я знаю. Может быть есть какая-нибудь статья о том, что для инвалида 3 группы, уменьшение рабочего времени на час не является сокращенным рабочим временем, и будет оплачиваться согласно отработанному времени.
Ответить Цитата
avatar
Гена  
07.09.2007, 17:15
второй раз: ТК РФ ст. 93-94
Ответить Цитата
avatar
Дебетокреникъ  
07.09.2007, 17:39
Гена, сейчас нормативкой являются статьи в "Главбухе", а не статьи ГК, ТК, НК, УПК и т.д.
Ответить Цитата
Роза (5f560)
19.10.2007, 11:00
Я, инвалид 3-й группы, оплата труда не 100%-ая, хотя для 1-й и 2-ой групп 100%-ая оплата труда. Почему так?
Заранее благодарна.
Ответить Цитата
avatar
Гена  
19.10.2007, 13:42
ТК РФ
ст. 92-94
Ответить Цитата
Автор:
Ваш Email:
Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **    **   *******   **     **   *******   **     ** 
 **   **   **     **   **   **   **     **  **     ** 
 **  **           **    ** **    **         **     ** 
 *****      *******      ***     ********   **     ** 
 **  **           **    ** **    **     **  **     ** 
 **   **   **     **   **   **   **     **  **     ** 
 **    **   *******   **     **   *******    *******
Сообщение: