Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Совсем один )))

Катерина Викторовна (fef83)
07.09.2007, 09:58
Вновь созданное ООО ( с июня ,07г) - из работников - один директор он же бухгалтер он же учредитель - расскажите пожалуйста как быть с зарплатой ?
Сам начисляет , сам выдаёт, сам получает? Очень стыдно задавать такие глупые вопросы, но сталкиваюсь первый раз.
И если у кого есть форма приказа чтобы дир назначил себя гл.бухом - сбросьте пожалуйста.
adgedan  
07.09.2007, 10:41
ПРИКАЗ:
1.На основании решения об учредждении №___ от____- ООО"___" возложить обязанности генерального директора на ФИО
2.В связи с отсутствием в штате Общества бухгалтерского гл.бухгалтера обязанности гл.буха возложить на ФИО
Катерина Викторовна (fef83)
07.09.2007, 10:50
Спасибо за приказ- понятно какой дорогой идти.

А вот по поводу зарплаты?
avatar
Гена  
07.09.2007, 10:54
платите
катерина Викторовна (fef83)
07.09.2007, 11:03
Т.е. всё как обычно. Просто в данном случае один сотрудник ? А у проверяющих органов никаких вопросов не возникнет по поводу "численности" ? может быть ещё кого нибудь оформить?
avatar
Гена  
07.09.2007, 11:10
не надо
Катерина Викторовна (fef83)
07.09.2007, 11:16
И ещё один вопрос. С момента создания фирмы прошло 2 месяца , а зарплату ни разу не начисляли и не выплачивали соответственно ( не было бухгалтера). сделать начисления "задними" месяцами ? А выдачу соответственно позже ? Блин. не красиво как то получается. И налоги тоже получается не платили
avatar
Гена  
07.09.2007, 11:17
отпуск за свой счёт
Катерина Викторовна (fef83)
07.09.2007, 11:21
А кто же тогда работал всё это время ? Деятельность же велась.
07.09.2007, 11:31
Когда ч/з несколько лет придут с проверкой-эти два месяца забудутся.Можно, конечно, начислить задним числом, а выдать позже, но зачем попадать на штраф? Я бы не стала начислять ничего.
Катерина Викторовна (fef83)
07.09.2007, 11:39
Тоже мысль.
adgedan  
07.09.2007, 13:47
А отпуск за свой счет законодательно времеными рамками не ограничивается?
avatar
Гена  
07.09.2007, 13:54
Alm2 (d65b3)
07.09.2007, 13:55
Отношения с учредителем даже если он ген.дир не регламентируются ТК.
То есть не начисляя з/п, вам за это ничего не будет,
другое дело ген.дир -наемный работник.

Поправьте меня, если я не прав.
avatar
Raisa  
07.09.2007, 14:33
СШ1  
08.09.2007, 11:04
А разве гендиректор не выступает в ЭТОМ случае,как работник, который за работу должен получать з/плату? Учредительство его в этом случае ни при чем.
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **    **  ********   **     **  ********   ********  
 **   **   **     **  **     **  **     **  **     ** 
 **  **    **     **  **     **  **     **  **     ** 
 *****     **     **  **     **  **     **  **     ** 
 **  **    **     **   **   **   **     **  **     ** 
 **   **   **     **    ** **    **     **  **     ** 
 **    **  ********      ***     ********   ********  
Сообщение: